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인간상 Ⅳ. 21세기 기업의 인재상 Ⅴ. 인재 채용시험의 추이와 배경 Ⅵ. 인제 확보를 위한 기업의 현실 1. 치열해지는 인재 확보 경쟁과 취약한 인재 개발 2. 인재 관리 최우선 과제 3. 인재 확보 전략을 통해 우수한 인재를 유치 4. 인재
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  • 등록일 2008.07.08
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관리    6) 교육 프로그램 및 경력 관리 프로그램   7) 경력 관리 과정 및 예시 2. 삼성전자 사례 분석 ………………………………………………………………… 11   1) 삼성전자의 인재양성   2) 핵심인재의 확보 …    (
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  • 등록일 2013.06.11
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, 2003 신 인사관리 - 박경규, 홍문사, 2001 21세기형 인적자원관리 - 한국노동연구원, 명경사, 2000 1. 기업소개 2. KT의 인사철학과 인재상 3. KT 인재확보 전략 4. KT 교육훈련시스템 5. 교육훈련 사례분석 6. 문제점과 개선방안
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  • 등록일 2008.05.02
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인재 - GE 등 선진기업들, 핵심인재 외부수혈보다는 조직내 육성에 초점 맞춰 - 기존 인사관행을 혁파한 체계적인 핵심인재 육성시스템 구축이 시급 최근 핵심인재 확보가 기업경영의 키워드로 떠오른 가운데 성공적인 핵심인재 관리를 위해
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  • 등록일 2013.07.31
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기술인 우대 2. LG텔레콤, 사내 스카우트 열풍 3. 삼성SDI, 인터넷 인사시스템인 사이버 인사 4. 구직자의 MIND에 체화하라 5. 연수연구원 확보?유지 위해 벤처 40%가 스톡옵션 의존 6. 벤처기업, 파격적 사원 복지제도 Ⅸ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2008.07.14
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논문 589건

기업 지원 19 4) 인프라 조기 구축 19 5) 기업 정보화의 기반으로써 소프트웨어 20 6) 정보화를 위한 법・제도 정비 21 7) 전자정부 구현 23 3. 국내 IT 산업의 SWOT 분석 24 V. 지식기반 성장모델을 위한 IT 정책의 바람직한 추
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  • 발행일 2005.03.16
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관리 2. 글로벌 기업문화 구축 2.1 원칙은 글로벌(Global), 운영은 지역적(Local) 2.2 글로벌 인재확보. 2.3 인재의 순환교육 2.4 글로벌 조정 위원회의 구성 2.5 최고 경영자의 관심과 참여 2.6 기업 문화는 글로벌 경쟁 우위
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  • 발행일 2008.11.11
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제도의 제안 가. BSC의 발전 나. 균형의 개념 다. 성과평가 지표 라. 성과중심의 관리체계 모델로서의 BSC 마. 타회사의 BSC 도입 사례 제3절. 교육훈련에 관한 고찰 1. 인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈
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  • 발행일 2008.02.10
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기업 S社의 IT화 현황 11 (1) S社의 목적 및 e-business추진 배경 11 (2) S社의 e-business추진 내용 12 (3) S社의 e-business추진 성과 13 IV. 주요 e-Transformation 성공 기업의 사례 분석 13 1. 분석의 의의 및 방법 14 2. 비전 14 3. 사업영역 15 4. 비즈니스
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  • 발행일 2010.01.18
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  • 저자
성공적인 추진방안  1. 산학연 연계를 통한 창업보육센터 지원체계 확립  2. 창업보육센터의 특성화 및 전문화  3. 창업보육센터 운영 전문인력 확보  4. 창업보육센터의 재정 자립기반 구축 Ⅴ. 결론 및 제언 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.05.18
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기업신용보고서 376건

분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 사회적협동조합창의융합인재교육원,사회적협동조합창의융
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  • 발행일 2025.07.19
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  • 기업명 사회적협동조합창의융합인재교육원
  • 대표자 홍용택
  • 보고서타입 국문
분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 사회적협동조합창의융합인재교육원,사회적협동조합창의융
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  • 발행일 2025.07.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 사회적협동조합창의융합인재교육원
  • 대표자 홍용택
  • 보고서타입 국문
분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 창의인재배움터(주),창의인재배움터 사업자번호 : 659-87-02***
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  • 발행일 2025.04.14
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 창의인재배움터(주)
  • 대표자 이석형
  • 보고서타입 국문
분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 창의인재배움터(주),창의인재배움터 사업자번호 : 659-87-02***
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2025.04.14
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  • 기업명 창의인재배움터(주)
  • 대표자 이석형
  • 보고서타입 국문
분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)창의융합인재교육원,창의융합인재교육원 사업자번호 :
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  • 발행일 2025.07.22
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)창의융합인재교육원
  • 대표자 은영
  • 보고서타입 국문

취업자료 8,288건

21 1. 리더로서 활동해본 경험은 2. 창의적인 사고로 문제를 해결한 사례 3. 미래 자신의모습은 4. 집단속에서 문제라 발생하였을때 자신만의 방법으로 문제를 해결하였던 사례 자기소개서 예문 22 1. 나의 소개 - 성장과정 및 성격, 생활
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  • 등록일 2012.04.18
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  • 직종구분 일반사무직
3가지를 기술하고, 그 중 지원직무에서 강점이라고 생각하는 것은 무엇이며, 앞으로 그 강점을 회사에서 어떻게 펼쳐나갈 것인지를 기술해주십시오. ※ 세아그룹 제도와 혜택 ※ 세아그룹 인재상 ※ 지원분야 예상 면접 기출문제
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  • 등록일 2012.11.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
사례에 대해 기술하시오. -자소서5-우리대학에 지원하게 된 동기와 향후 교직원으로서의 장래계획에 대해 기술하시오. -자소서6-본인의 삶에 지침이 되어준 책 2권을 정하고, 선정 이유에 대해 기술하시오.(대학입학이후/도서명/저자 명기)
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  • 등록일 2015.09.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
해 보십시오 6.‘지금 공항 리무진버스가 호텔 앞에 대기 중입니다’를 영어로 해 보십시오 7. 관광산업이 계속 발전할 거라고 생각하십니까? 8. 우리나라를 관광하면서 불편하다고 느낀 것은 어떤 것이 있습니까? ※ 비전 및 인재상 
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2012.11.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
사례를 기술하시기 바랍니다. 3. 유한양행에서 이루고 싶은 꿈과 본인의 계획을 기술하시기 바랍니다. 4. 유한양행 홈페이지에서 유일한 정신과 관련된 내용(기업이념, 핵심가치, 인재상, 어록 등) 중 본인과 어울리는 한 가지를 선정하고,
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  • 등록일 2025.06.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅

파워포인트배경 3건

가격 : 29,900원 (-6,900원)
할인가 : 23,000원(36페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
가격 : 46,800원 (-10,800원)
할인가 : 36,000원(36페이지)
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