|
관계로서, 서로 다른 사상 사이에 존재하는 확률적인 함수 관계. 상관관계를 측정하는 개념으로는 상관 지수, 상관 계수, 상관비 등이 있다. 이러한 상관관계는 두 변량이 서로 비례하는 정상관, 반비례하는 역상관, 아무 관계가 없는 무상관,
|
|
|
상관관계가 있는 것으로 나타났다. 또한 임신 전 모체체중보다는 임신 중 모체의 체중증가량이 신생아의 체중에 더 많은 영향을 미치는 것으로 조사되었으며 임신 시 영양제 섭취는 신생아의 체중 및 신장에 큰 영향을 미치지 않고 다만 임신
|
|
|
상관관계 또는 공분산(covariance)이 포트폴리오의 리스크에 결정적 영향을 준다.
라. 수익을 극대화하는 동시에 리스크를 최소로하는 포트폴리오라야만 효율적포트폴리오라고 할 수 있다.
해설: 수익-리스크는 정비례관계에 있기 때문에
|
|
|
상관관계에 반하는 아시아 국가사례를 2개 이상 제시하고 이를 문화라는 변수로서 설명할 수 있는지에 대해서 논하시오.
경제발전과 정치적 자유화는 반드시 비례하는 관계라고 할 수 없다. 지금까지는 정치적 자유화에 성공한 서구의 사례
|
|
|
상관도와 같은 관계가 있다고 할 수 있는 것은? ①
① 산▶
의 높이와 기온 ② 통학 거리와 소요 시간
③ 머리둘레와 모자의 크기 ④ 수학성적과 몸무게
⑤ 체력과 시력
가 증가할수록 는 감소하므로, 음의 상관관계에 있다.
① 높이가 높아질
|
|
 |
있는데 바로 그것이 바로 자신의 집권기간 중 대한민국 유사 이래 최초로 무역흑자를 기록했다는 것이다. 다카키 마사오 집권기간 동안 총 638억불을 수출하고 871억불을 수입하여 수출이 급격히 늘었지만 수입 또한 그 이상으로 증가한다. 즉
|
|
|
비례의 원칙이 그 심사척도가 된다는 것도 바로 이러한 이유 때문이다. (2002. 4. 25. 2001헌마614)
3. 결 론
위에서 언급한 바와 같이 소방방재청 훈령 제68호 제2조(응시자격)는 산업 발달과 도시화로 인해 화재조사관의 전문성과 기술성 등의 이유
|
|
|
상관관계임을 뒷받침하는 결과)을 간접적으로 시사한다고 할 수 있다. 또한 교육관련 시설 수준이 주거 선택시 고려요인인 것으로 나타났다.
셋째, 비경제활동가구의 인구이동에 유의한 영향을 주는 요인은 경제활동가구에 반해 주로 환경적
|
|
|
상관없이 대통령제에서 내각제로 권력구조를 개편하는 것이 항상 바람직한 일이라고 할 수 없다. 1. 서론
2. 대통령제와 내각제
1) 이중정통성의 문제
2) 체제의 유연성과 정부의 지속성
3) 지도력과 책임정치
4) 정치행태: 민주적 성격
|
|
|
비례하므로 태권도의 특징과 구별이 뚜렷한 발기술과 손기술의 구성비율로 분류된다.
손기술 위주의 품새
발기술 위주의 품새
손기술과 발기술이 균등한 품새
3) 중점
태권도 수련상의 중점인 힘의 강약과 동작의 완급에 대한 편중(치우침)
|
|
 |
상관관계 분석해 CUM과 음의 관계인 Static3을 이상점으로 규정, yield trend를 그려 TDBI의 전체적 수율이 낮다가 8~12일차에 급상하는 동시에 Static3 수율 저하를 확인했습니다. 최소 2% 증산이 필요함을 계산해 8~12일차 공정조건을 전체에 적용한 신
|
|
 |
그 값이 1.0에 가까울 때 보건수준이 가장 높은 것으로 평가
(1이하는 없다, 1보다 클수록 보건수준이 안좋다)
2)세계보건기구가 제시한 건강지표
조사망률
비례사망지수: 50세 이상 사망수÷총사망수×100
평균수명: 0세의 평균여명 없음
|
|
 |
상관관계를 기술할 것.
(생략)....프로그램들이 미래 플랜트현장 전문가를 꿈꾸는 제게 구조기술의 발전과 공간의 조성......(생략)
3. 어려운 조건을 극복한 사례와 얻은 교훈을 기술할 것. (군경험 제외)
(생략).....극복한 것은
|
|
 |
비례관계로 다 함께 성장할 수 있는 DGB생명에서 회사 발전을 이끌겠습니다.
DGB생명의 인재상과 현재의 본인을 비교하시고, DGB생명이 귀하를 선택해야 하는 이유를 설명해 주십시오.
[도전과 열정로 일거삼득을 실현하다.]
새로운 일도 마다하
|
|
 |
상관관계를 파악해 맞춤형 교육 프로그램을 설계했습니다. 데이터 기반 의사결정을 통해 경영진이 신뢰할 수 있는 정보를 제공하며 효율적인 인사 정책 수립을 지원했습니다.
Q7. 조직 내 갈등 상황을 경험했을 때 어떻게 대처했나요?
갈등의
|
|
메뉴펼치기
