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리더십, 건국대학교출판부
안상윤(2008) 리더십 터닝 포인트, 아라크네
김병식 외(2011) 사회복지행정론, 창지사
권석균(2000), 부하의 상급자 신뢰에 상급자의 행동특성과 능력, 사회적 유사성 및 교환관계 특성이 미치는 영향, 경영학연구, 제29
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리더십이 필요하다. 변혁적 리더십은 그 목적을 달성하기 위한 최적의 방식이라고 생각한다.
Ⅲ.결론
사회복지조직에서 리더십은 조직의 성과와 직결되는 중요한 요소이다. 리더십은 단지 상급자의 지시나 관리가 아니라, 조직의 비전과 목
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리더십 위임적 리더십
(상급자 중심) 참여적 리더십 (하급자 중심)
상급자의
권한 영역 하급자의
자유 영역
참고: Richard Tannenbaum and Warren Schmidt, 'How to choose a leadership pattern,'
Harvard Business Review, 36(2), 1958, p.95-101
<리더십 스타일의 비교>
1)
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리더십 위임적 리더십
(상급자 중심) 참여적 리더십 (하급자 중심)
참고: Richard Tannenbaum and Warren Schmidt, 'How to choose a leadership pattern,'
Harvard Business Review, 36(2), 1958, p.95-101
<리더십 스타일의 비교>
1) 리더십 스타일
①지시적 리더십: 상급자 중
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리더십, 한언, 2013
장금성, 이명하 저, 최신 간호관리학, 현문사, 2009
윤종록, 장재식 저, 병원경영학, 형설출판사, 2012
Lawon Robert Burns, DElizabeth H.Bradley 외 1명 저, 김한중 외 2명 역, 병원조직관리론, 박영사, 2013
한국방송통신대학교 편집부 저, 전
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상급자를 어떻게 대할 것인가?
나이가 어려도 상급자는 상급자라고 생각합니다. 저보다 경험이 많고 직무의 전문성이 많기 때문입니다. 공과사를 구분할 수 있는 것 역시 사회생활에 있어서 매우 중요한 자질이라고 생각합니다. 따라서 저는
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리더십을 발휘한 경험을 말해보세요.
-지원동기
-국가정보 전공 질문
(첩보의 정의, 정보의 종류 등)
-상급자와 갈등이 발생하면 어떻게 할지
-군무원이 된다면 앞으로 어떻게 일할 것인가
-격오지 근무한다면 가능한가
-얼마나 준비했나
-군무
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리더십을 발휘하는 것이 목표입니다. 감염병 확산 방지에 실질적으로 기여하며 공공 보건 향상에 힘쓰겠습니다. 지속적인 자기계발과 현장 경험 축적으로 업무 품질을 높이겠습니다. 회사와 국민 모두에게 인정받는 검역지원요원이 되고자
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리더십을 발휘하여 목적한 바를 달성한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
3. 고객지향성 : 상대방의 니즈를 파악하고 이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
4. 협조성 :
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리더십 발휘에도 긍정적인 영향을 미쳤습니다. 이러한 경험은 군대 내에서도 동료 간 신뢰를 쌓고 협력하는 데 중요한 자산이 될 것입니다.
저는 학군사관 후보생으로 선발된다면, 주어진 교육과 훈련에 최선을 다할 뿐만 아니라, 동료들과
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