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전문지식 1,213건

이 더 필요하다고 생각된다. Ⅲ 결론 이상과 같이 로저스가 주장하는 인간중심 상담자의 태도적 기질 세 가지를 쓰고 이에 해당하는 당신 자신의 상담자로서의 자질을 분석, 평가해 보았다. 로저스의 인간중심 상담기법은 내담자의 내면의
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  • 등록일 2014.12.01
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상담자로서의 자질을 분석 평가 상담자로서의 나의 자질을 분석 평가하면 다음과 같다. 첫째, 상담자로서 원만한 인격을 지니고 있다. 저는 우선 자신에 대한 신뢰와 긍정적인 자아개념을 지니고 내담자와 좋은 관계를 지니고 이야기를 나누
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  • 등록일 2014.06.24
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하여금 자기 자신에 더 가까이 접근하여 자기의 감정들을 더 깊이, 그리고 더 강렬하게 체험하게 하고 내담자 내부에 잠재해 있는 부조화화 부조리를 인식하여 해소시킬 수 있게 하는 것이다(연문희이영희이장호, 2008). 이 개념은 상담자가 내
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  • 등록일 2011.12.24
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이론과 연계된 간호과정 적용에 관해 설명하시오. 10. 베너(Benner)의 전문가이론에서 제시한 5단계에 관해 설명하시오. 또한, 자신의 업무숙련도 등에 비추어볼 때 어느 단계에 해당하는지 제시하고, 자신의 전문가 단계 향상을 위해 노력해야
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  • 등록일 2022.08.04
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그 전문가와 긍정적이고 협력적인 관계를 맺도록 노력한다. ( 이하생략 ) I. 청소년 상담자의 자질 1. 청소년 상담의 특징 (1) 청소년 상담자의 일반적 자질 (2) 청소년 상담자로서의 전문적 자질 II. 참고: ◈ 청소년상담사 윤리강령 ◈
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  • 등록일 2021.08.27
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논문 46건

이하 (2) 고졸 (3) 대재 (4) 대졸 5) 대학원재 (6) 대학원졸 4. 귀하는 현재 자신의 건강상태가 어떻다고 생각하십니까? (1) 매우 나쁘다 (2) 약간 나쁘다 (3) 보통이다 (4) 건강하다 (5) 매우 건강하다 5. 건강문제에 대하여 평소에 얼마나 관심을 가지
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  • 발행일 2015.08.18
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  • 저자
이익을 주며, 채용기관의 입장에서는 사서직 을 우습게 볼 수도 있을 것이다. 채용이 되어도 가지 않을 생각이면 다음 기회를 기다리 라. 나. 이력서에 연락가능한 자신의 전화번호를 빠뜨리지 말고 기재한다. 다. 채용기관에 대해 가급적 다
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  • 발행일 2007.09.20
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세 되던 해 어머니와 대화를 통해서 매우 반항적 기질을 타고 난 아이임을 느끼게 하였으나 그가 좀 더 성장한 소년시절 관아에 가서 문초를 당하는 장면 보면 그가 얼마나 우직하고 두려움을 모르는 성격인지 알 수 있다.자신의 왕국을 든든
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  • 발행일 2013.10.28
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  • 저자
이 7세 수준이라고 하였다. 그리고 아동을 대상으로 은물이라는 교구를 사용하여 수인지, 수연산, 문장제 문제 능력 향상의 정도를 알아보려고 하였다. 그러나 교육 내용에 문제가 있어 보인다. 영역별 평가 문항을 통해서 교육 내용을 유츄해
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  • 발행일 2011.04.02
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  • 저자
1. 알코올 관련 장애 2. 알코올 중독이란 무엇인가 ? 3. 알코올 중독이 신체와 정신기능에 미치는 영향 Ⅱ. 지역사회 사례관리 1. 대상자 사정 2. 자료 분석 3. 사례 개입 과정 및 평가 4. 느낀 점 Ⅲ. 참고문헌
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  • 발행일 2016.05.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

기업신용보고서 2건

가지소원,세가지소원 사업자번호 : 120-87-41*** 본사주소 : (06185) 서울 강남구 삼성로82길 4, 2층 (주)세가지소원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2014년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2016년 01월 02일 작성일자 : 컨텐츠 이
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  • 발행일 2016.01.02
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)세가지소원
  • 대표자 김동현
  • 보고서타입 국문
가지소원,세가지소원 사업자번호 : 120-87-41*** 본사주소 : (06185) 서울 강남구 삼성로82길 4, 2층 (주)세가지소원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2014년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2016년 01월 02일 작성일자 : 컨텐츠 이
  • 페이지 16페이지
  • 가격 13,000원
  • 발행일 2016.01.02
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)세가지소원
  • 대표자 김동현
  • 보고서타입 국문

취업자료 33건

세울 만한 학위가 없는 경우에는, 당신이 과거에 일했던 분야에 대해 자세하게 언급하면서 해당 직책에서 필요로 하는 지식, 기술을 가지고 있음을 보여주세요. 이름이 알려지지 않은 학교를 졸업한 경우에는 그 학교에 대한 긍정적으로 평가
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  • 등록일 2009.08.03
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  • 직종구분 일반사무직
이 왜 당신을 채용해야 한다고 생각하십니까? 다음 네 가지 보기 중 한가지를 선택하시오. 1) 나는 경계를 넘어 협력하는 사람이기 때문입니다. 2) 나는 새로운 것에 도전하는 사람이기 때문입니다. 3) 나는 높은 목표를 가진 사람이기
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  • 등록일 2015.09.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
평가할 수도 있다. 커버 레터는 비즈니스 문서의 서식에 따라 작성하며, 한 장 이내로 간결하게 정리하는 것이 기본이다. 자신을 효과적으로 홍보하고, 구인 측으로부터 관심을 끌어 면접의 기회를 얻을 수 있어야 하겠다. 외국계 기업에 있
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  • 등록일 2003.03.30
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  • 직종구분 전문직
자질은 무엇이며, 본인의 전문성(강점)은 무엇인지 말씀해주십시오. 1.3 지원하신 직무와 관련하여 귀하가 경험한 주요 경력사항(또는 경험)을 말씀해주십시오. 1.4 본인이 최근 관심을 가지고 있는 분야에 대해 자세히 말씀해주십시오.
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  • 등록일 2024.01.27
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
이 파생하는 단점이라고도 할 수 있을 겁니다. 그렇지만 매일 일기를 쓰고 스스로를 돌아보면서 이런 점은 꽤 많이 좋아졌습니다. -자신의 장점 세 가지를 말해보세요. 밝은 성격, 강인한 책임감, 남녀노소 모두와 잘 통하는 소통능력입니다.
  • 가격 7,000원
  • 등록일 2024.06.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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