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Y가 상인자격을 취득하였는가의 여부에 따라 상인 Z와의 거래가 상사매매에 해당하는가의 문제가 발생한다. 위에서 언급한 논거들을 바탕으로 볼 때, X, Y의 지하수 개발공사는 개업 준비행위로서 보조적 상행위에 해당한다 할 것이고, 이로써
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상인Z에게 연6%의 지연손해금을 지급하여야 한다.
Ⅳ. 사안의 해결
위 사례는 X와 Y가 상인자격을 취득하였는가에 따라서 상인Z와의 거래가 상사매매에 해당하는가의 문제가 발생한다. X와Y의 건물신축공사는 건물임대업을 하기위한 개업 준
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상인자격을 취
득한다고 본다.
4. 상법의 법정이율
① 이자 있는 채권의 이율은 다른 법률의 규정이나 당사자의 약정이 없으면 연 5분으로
한다.(제379조 법정이율)
② 상행위로 인한 채무의 법정이율은 연6분으로 한다.(제54조 상사법정이율)
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상인의 개념과 상행위의 개념
제1절 상인의 개념
제 1 총설
제 2 상인에 관한 입법주의
1. 실질주의(상행위법주의·객관주의·상사법주의)
2. 형식주의(상인법주의·주관주의·상업법주의)
3. 절충주의
제 3 우리 상법의 입장
1. 총설
2. 분
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상인자격의 상실
(1) 회사
회사는 청산이 종결됨으로써 법인격이 소멸함과 동시에 상인자격을 상실한다. 파산의 경우에는 파산관재인의 잔무처리행위가 종료된 때에 상실하고, 합병의 경우에는 소멸회사는 해산과 동시에 상인자격을 상실한
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상인들과 같은 이해 당사자들의 경제적 물적 보상이 제대로 이루어지지 못하고 서둘러 복원사업을 관철시켰던 것이 가장 큰 원인이었다.
이제 계약 종료에 따른 자격상실로 인하여 수많은 상인은 오도가도 못 하는 상황에 놓이게 되었다. 한
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상인법총론ㆍ상거래법, 1999, 박영사.
김혁붕, 상법신강, 2002, 문성.
원용수, 상법의 이해(Ⅰ), 2001, 연경문화사.
이철송, 상법강의, 2000, 박영사.
조성종, 상법, 2004, 학연사.
정찬형, 상법강의(上), 2001, 박영사.
곽윤직, 민법총칙, 2003 박영사
이은
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상인이었다.
위탁자의 금융기능도 하였으며, 필요경비 및 수수료는 대금에서 공제하였다.
그러나 점차 사회가 발전함에 따라 상행위가 분화되면서 객주는 위탁매매만 전업으로 하고 거간에 의해 보조상으로 발전하였다.
② 거간
객주보다
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연습과 각종 경호상황을 실제 경호상황과 유사한 형태의 상황을 전개하여 다양한 위협요소에 대한 처치능력을 연습함으로서 더욱더 현실감 있는 연습이 될 것이다.
우발상황 시 경호무도의 적용방안은 첫째, 우발상황 시 경호무도의 기본 원
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자격증 유무 등을 살펴보았는데, 이중 자격증 유무는 이직의도에, 직급은 직무만족에 영향력이 있는 것으로 나타났다. 따라서 본 연구는 이상과 같은 분석결과를 토대로 조직 내 커뮤니케이션 환경이 조직 구성원의 조직만족 및 이직의도에
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상인 ‘국제간호대상’을 수상했는데, 저는 그분이 충분히 그럴만한 자격을 갖추고 있다고 생각합니다.
입사한다면 저도 이처럼 환자의 삶에 밀착해서 간호사로서의 신뢰를 쌓고, 이를 바탕으로 병원의 이미지 또한 크게 제고해나가고 싶습
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자격 기준을 강화하고, 세밀한 감시와 제도를 강화하여 악용 사례를 줄여야 하지 않을까 생각합니다.
-자기와 맞지 않는 상사가 있다면 어떤 유형인지 말씀해주세요.
자신의 의견만 고집하고 팀원의 의견을 무시하는 상사와는 맞지 않을 수
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자격증 취득과 학습도 병행하며 전문 간호사로서 역량을 키우겠습니다.
20. 본인이 생각하는 좋은 간호사란 어떤 사람인가요?
환자에게 신뢰받고 따뜻한 마음으로 돌보는 사람, 전문성을 갖추고 항상 배우려는 자세를 가진 사람이라고 생각합
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상사가 부당하거나 불법한 지시를 내린다면?
25. 당사 면접에서 불합격된다면?
26. 성격 장단점은?
27. 자신의 직업관을 말해보라.
28. 일이 힘든데 할 수 있겠는가?
29. 자신의 자격증에 대해 설명해보라.
30. 마지막으로 하고 싶은 말이 있는가?&nbs
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상사에게 받았던 부정적인 피드백은?
실수를 저지른다면 어떻게 대처하겠는가?
상사와 갈등이 발생한다면?
자신이 팀장으로서 팀을 이끌어야 한다면 어떻게 할 것인가요?
근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
외국
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