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상상력에 대한 공감대 형성
3. 조직 리더의 지속속적인 관심
4. 실패에 대한 관리와 실패정복 문화 형성
5. 아이디어 창출과 공유의 장
6. 버린 아이디어 쓰레기에 대한 관심
Ⅴ. 상상력을 통한 창조적 성과창출 방안
1. 상상력을 통한 발굴
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성과나 기초학문의 정보를 익힐 필요가 없었다. 그러나 현재 한국은 그 단계를 넘어 스스로 지식을 생산해야 하는 수준으로 올라와 있다. 이제 앎의 토대가 되는 확고한 선행 지식을 가져야 할 뿐 아니라 그것을 체계화에 필요한 작업들을 해
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창조적 학습조직이
실현되며, 작업자들의 직장생활의 질을 향상시킬 수 있다. 1. 사회의 변천
1) 산업사회의 어원
2) 미래학자들의 견해
2. 환경변화에 대한 조직의 대응경영
1) 세계화시대, 세계화경영
2) 상상력시
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방안을 창의적으로 모색할 수 있는 능력이 요구됨.
④ 성과로 연결될 수 있는 능력
고성과 사회에서는 학습효과가 업무로 연결되고, 구체적 성과창출로 가시화되는 것이 중요함(성과창출로 연결되지 않은 능력=도태됨)
따라서, 끊임없는 자기
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방안을 탐색하거나 장기적인 발전방향·전략 등을 분석하고 수립하는 사람으로 연구·분석직 종사자가 있다. 기초과학, 응용과학, 인문학, 사회과학 등의 연구자들이나, 법조인, 자문직, 경영인, 자동화기계생산관련자 등이 여기에 속하는데
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방안
1. 경영혁신기법의 도입 필요성
2. 아웃소싱기법의 민간위탁 추진에 응용
3. 마케팅 기법의 창조적 활용
4. 리스트럭처링 기법의 활용
5. 벤치마킹 기법의 활용
6. 리엔지니어링 기법의 활용
7. 고객만족경영(CSM) 기법의
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창출지원방안 연구”, 2006 제1장 서론
제1절 연구의 필요성 및 목적
제2절 연구의 방법 및 구성
제2장 이론적 고찰
제1절 아웃소싱의 개념과 목적
제2절 아웃소싱의 범위와 형태
제3절 제대군인의 아웃소싱을 통한 기대효
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방안에 관한 연구, 중앙대학교 대학원 박사학위 논문, 2004.
임춘식. 「노인일거리 창출 활성화 방안」, 한국노인복지학회, 2002.
임춘식. 「노인취업정책의 현황과 과제」, 한국노인복지학회, 2004.
장창원. 노령취업의 필요성과 걸림돌, 대한
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연혁
제2절 은행의 인사고과
제4장 연구대상
제1절 국민 은행 기업의 인사고과
제5장 국민은행 인사고과 문제점 진단 및 개선방안
제1절 인사고과의 문제점진단 및 평가
제2절 인사고과의 문제점 해결방안
참고문헌
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통한 관광인프라 구축방안을 제시하면 다음과 같다.
첫째, 관광인력 측면에서는 ①관광객의 수요에 대응, ②전문 인력 충원, ③지속적이고 전문적인 교육 실시, ④관광전문인력화 등을 제시하였다.
둘째, 관광시설 측면에서는 ①하드웨어 인
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확신을 가지고 매사에 최선의 노력을 다 하는
공무원(公務員)이 되겠습니다. 1. 업무 개요
2. 업무 추진방향
3. 업무의 목표 / 내용
4. 업무의 중요성 / 추진방법
5. 업무 발전방안
6. 직무 추진전략
7. 기대효과 / 제언
8. 결 의
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창조적 가치를 창출하고
늘 생각하고 공부하는 공무원 이라야 생존할 수 있다는
것을 유념하여, 업무환경은 비록 열악하고 불비하지만
“狡三窟”하는 자세로 미리 준비하고 대처한다면
시대가 처한 위기를 충분히 극복해 낼 수 있으리라
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일과 본인이 그 일을 남들보다 잘할 수 있는 차별화된 능력과 경험을 기술하시오 (1000 자)
3. 학업 외 가장 열정적이고 도전적으로 몰입하여 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경험을 기술하시오 (1000 자)
[ 신세계인터내셔날 연봉정보 ]
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성과를 극대화하는데 최선을 다할 것입니다.
“變化와 革新은 선택이 아닌 生存”이라는 사고를 가지고 고정관념을 타파하여 창조적 가치를 창출하고 늘 생각하고 공부하는 敎育者 라야 생존할 수 있다는 것을 유념 하여, 교육환경은 비록
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성과 창출에 기여하는 기반이 될 것입니다. 중소기업 취업 - 1
[빠른 학습력 및 적응력]
1. 새로운 업무 환경에 적응한 경험
2. 자기주도 학습으로 업무 역량 강화
3. 변화하는 상황에 유연하게 대응한 사례
4. 학습과 적응을 통한 업무 성
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