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채무는 독립성을 상실한다 가 당사간의 효력 원칙 : 상호계산에 계입된 채권 채무는 독립성을 상실한다 당사자는 변제기가 도래하여도 채무의 이행을 청구 할 수 없으며 이행 청구를 하더라도 이행지체가 되지 않으므로 책임이 발생하지 않
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  • 등록일 2009.01.27
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채권이란 부당이득 불법행위 사무관리 등에 의하여 발생한 채권채무는 대상이 된다 나 예외되는 채권 제3자로부터 양수한 채권 담보부 채권은 당사자간의 거래 관계에서 발생한 채권이 아니므로 상호계산의 범위에 속하지 아니하며 특약에
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  • 등록일 2009.02.10
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상호간에 있어서, 즉 기본권의 대사인적 효력과 관련하여 기본권 보장에 관해서는 일방당사자의 기본권과 타방당사자의 기본권의 충돌이 문제된다. 따라서 기본권의 사인간의 효력 문제에 있어서는 기본권의 상호주의적 입장에서 당사자상
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  • 등록일 2013.01.15
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당사자상호간의 물품에 대한 권리관계에만 적용되고, 제3자의 권리를 해하지 못한다. (3) 이행정지의 통지와 충분한 보증 후의 이행계속 5) 매도인의 하자보완권 (1) 하자보완권의 의의 영미법의 영향으로, 하자있는 물품이 인도된 경우 매수인
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  • 등록일 2006.06.12
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위의 주장으로 미루어 볼 때 신뢰가 협력의 선행요인이 되며, 신뢰가 협력의도에 영향을 미친다는 것을 알 수 있다. 목차 1. 갈등의 의의 2. 갈등 이해당사자 간 상호작용과 신뢰의 관계 3. 갈등해결을 위한 신뢰와 협력의지의 관계
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  • 등록일 2015.03.24
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논문 24건

상호간”은 국가의 기관 상호간 또는 공공단체의 기관 상호간을 의미하고, 공공단체의 기관은 곧 동일한 하나의 공공단체 내의 기관을 의미하는 것이기 때문이다. 또한 개정안은 “…기관 상호간의 소송”으로 규정하여 기관소송 당사자의
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  • 발행일 2009.12.21
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당사자 상호간에 신뢰 할 수 있는 정보를 제공해야 되며, 정기적으로 상호 커뮤니케이션을 할 수 있는 제도적 장치가 마련되어야 한다. 화주의 입장에서는 외부기업인 제3자 물류기업에게 자신들의 산업과 관련된 민감한 정보들을 제공하기
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  • 발행일 2011.05.27
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당사자는 성적 충실의무가 포함된 상호 충실의무가 있다. 그러나 여기에 폭행, 협박에 의한 성관계의 수인의무까지 포함되는 것은 아니다. 강간죄의 본질은 폭력으로 성적 자유를 침해하는 것이며 그 폭력은 상대방의 의사를 완전히 무시하
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  • 발행일 2008.04.11
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당사자가 4자로서 이들이 상호관계를 맺고 있는 특이한 구조를 갖고 있다. 4자란 소유주체인 소유자, 사용주체인 임차인 상업용 집합건물은 대부분 각호별 임대수익용이 대부분 이므로 사용자도 임차인이 대부분이다. , 이용주체인 이용자 건
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  • 발행일 2010.06.23
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상호작용 -술은 어느 정도까지는 일반적으로 허용되기 때문에, 중독 여부를 스스로 판단하는 기준이 불명확하다. 그래서 중독 당사자와 가족이 중독 사실 자체를 인정하기가 쉽지 않다. 이럴 경우, 가족 내에서 중독자가 원래 맡아 오던 역할
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  • 발행일 2015.05.03
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취업자료 26건

당사자간에 충분한 고려와 상호이해를 바탕으로 합의에 이르러 본 계약을 체결하고 본 계약서에 명시되지 않은 사항은 일반상관례에 따르기로하며, 후일에 발생될지도 모를 법적 분쟁을 방지하기 위해 계약서 2통을 작성하여 쌍방이 날인한
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  • 등록일 2021.01.04
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당사자의 입장을 경청하고, 상호 이해를 바탕으로 공동의 안전 목표를 향해 나아갈 수 있도록 중재합니다. 예를 들어, 새로운 방역 프로토콜 도입 시 교직원들 사이에서 운영 방식에 대한 이견이 발생했을 때, 저는 각 부서의 업무 특성을 고
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  • 등록일 2025.07.20
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  • 직종구분 기타
당사자 간 소통을 촉진해 상호 이해를 높이겠습니다. 합리적 해결책을 찾아 협력적 분위기를 조성할 것입니다. Q6. 조직 내 소통의 중요성에 대해 어떻게 생각하나요? 원활한 소통은 업무 효율을 높이고 오해와 갈등을 줄이며, 협력과 신뢰를
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 공사, 공무원
당사자들과 열린 대화를 통해 상호 이해를 증진시키려 합니다. 또한, 감정 관리 교육을 통해 자기 통제 능력을 꾸준히 개발하고 있습니다. Q7. 조직 내 소통을 원활하게 하기 위해 어떤 방안을 실천해 왔나요? 정기적인 미팅과 피드백 세션을
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  • 등록일 2025.06.17
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상호 존중에 기반한 의사소통의 중요성을 깊이 인식하게 해주었으며, 갈등이 오히려 팀원 간 신뢰와 협력의 기회가 될 수 있음을 깨닫는 계기가 되었습니다. 금융권에서 갈등 관리는 단순한 분쟁 해결을 넘어 조직의 안정성과 지속 가능한 성
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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