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소멸의 일시성 이 인정된다.
ⅳ. 상황이론의 한계점
상황이론의 한계점은 상황론적 접근방법의 논리가 모든 상황이 유일하다는 전제는 모순을 가지고 있다. 즉, 상황이론은 환경결정주의에 빠질 위험이 크며 기능주의적 조직이론의 맥락에
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상황이론의 한계점을 보완하여 줌으로써 상황이론과 더불어 현실에서 조직의 환경적응행동을 보다 잘 설명할 수 있게 해주고 있다.
1) 전략적 선택이론의 비판
(1) 관리자의 자율성을 강조한 나머지 환경의 영향을 무시하고 있다.
(2) 전략이
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상황학습이론의 적용 원리
1. 상황 또는 맥락과 함께 제시
2. 실제적인 과제를 사용
3. 구체적, 다양한 사례를 사용
4. 교사는 학습 촉진자 역할을 담당
3. 상황학습이론에 따른 교사의 역할
4. 상황학습이론의 의의 및 한계점
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상황이론은 기본적으로 리더십 이론의 특성이론과 행동이론의 갖는 한계점을 극복하기 위해 등장하였다. 특성이론과 행동이론과 달리 상황적 리더십이론은 상황에 적합한 특성이나 행동을 주장함으로써 그 한계를 극복하고자 하였다. 허시
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상황학습의 한계점
상황적 학습 모델의 제한점으로 들 수 있는 것은 그 이론이 제시하고 있는 과제의 "실제적 성격(authenticity)"을 정의하는 데 있어서 너무 협의적 의미를 강조하고 있다는 점이다. 즉, 이미 위에서 언급되었듯이, 과제의 "실제
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