|
우리 OO개발공사의 경우 현재 창립 O년도 안된 기업으로서 아직은 체 계적이고 활발한 사회공헌활동이 무리라는 생각이 드는 것도 사실이다. 그렇지만 앞으로 사회책임경영은 사회적으로 큰 이슈가 될 것이며 소비 자들 역시 이에 민감한 반
|
|
|
2-3 자사 분석(SWOT분석)
2-4 경쟁 업체 분석
3. 사업화 추진계획
3-1 마케팅 계획
3-2 추정 손익계산서
3-3 소요자금 및 조달계획
4. 사업계획 지연 또는 차질시 대안
4-1 고객 유치 계획
4-2 인력수금 계획
4-3 자금 조달
4-4 부품 및 기재 조달
|
|
|
자자를 찾아 자사에 투자하게 만들어 자금을 조달하도록 한다.
창업 박람회에 박람회에 참가하여 우리의 아이템을 알려 투자 자본을 확충한다.
마케팅
다른 기업과의 전략적 제휴로 대량 생산과 유통 정책으로 원가를 절감한다. 소비자들에
|
|
|
및 자금조달계획
(4) 예상소요비용 산출근거
8. 사업 차질시 극복방법과 대안제시
(1) 종업원채용 차질시 대안
(2) 자금조달 문제발생시 대안
(3) 식재료 및 자재조달 차질시 대안
(4) 고객확보 차질시 대안
9. 사업 기대효과
|
|
|
내용
2-1아이템의 특성
2-2 아이템분야
2-3 시장분석
2-4 자사분석 (SWOT분석)
2-5 경쟁업체 분석
3. 사업화 추진 계획
3-1 마케팅 계획
3-2 추정손익계산서
3-3 소요자금 및 조달계획
4. 사업 계획 지연 또는 차질시 대안
|
|
|
자금 및 인력 계획
5-1. 예상소요자금
(단위 : 천원)
소 요 자 금
조 달 계 획
용 도
내 용
금 액
조달방법
기조달액
추가조달액
운 전
자 금
인건비
24,000
자기자금
15,000
사무실 및 창고
2,400
금융차입
광고 홍보비
7,000
기 타
18,400
소 계
33,400
소 계
|
|
|
자료)
<첨부자료 3> 참고문헌 및 도서
1. 박경규, 신 인사관리, 2001
2. 조선일보, 젊은 인간 키우는 P&G, 1998
3. 한국전력, 인사제도 총괄
4. 김근동(삼성 경제연구소), 디지털 시대의 우수인재 확보전략, 2000
5. 스티븐 코비, 21세기 경영자의 리더
|
|
|
자 기업소개 ……………………………………………… 3
Ⅱ. 삼성전자의 인사관리 …………………………………………… 7
1. 채용관리 …………………………………………………………… 7
2. 임금관리 ………………………………
|
|
|
자기관련성
Ⅵ. 제대군인가산점제도
1. 군가산점제도
2. 군 가산점 제도의 논란
3. 군가산점제도의 가시화
4. 헌법재판소 판례
5. 가산점제도의 헌법상 근거의 존부
6. 평등권 침해여부
7. 군가산점제도 찬반 논란
Ⅵ. 군가산점제도
|
|
|
자들에게 간접광고가 아닌 소비자들이 직접적으로 우리 제품을 보고 사용해볼 수 있도록 체험마케팅을 펼치며 친환경 제품이라는 측면을 강조하여 소비자들에게 긍정적인 반응을 얻을 수 있도록 홍보 전략을 세우며 무엇보다 주부들이 주
|
|
메뉴펼치기
