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조직재편의 겉과 속", 「자유공론」, 이강산, 98년 5월호
·"90년대 학생운동의 위기에 대한 분석-학생운동주체화과정을 중심으로", 학생행동연대 홈페이지 자료실, 김재환·오유진
·<단절의 꿈> 4호, 학생행동연대, 2000년
·"대중 투쟁의 수
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할 것이다.
〈참고문헌 〉
김재홍(1991),『공기업의 소유구조적 특성과 행동에 관한 연구』
조정재(1995), 『공기업상업화 및 민영화와 노사관계의 변화』
이종훈(1996),『공기업 임금실태 및 합리적 임금결정방식』
유승민(1996), 『 공기업의 일
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생각
한국일보 2003.10.23 일자 -'호주승계 순위 삭제… 엄마姓 따를수도'
http://antihoju.jinbo.net -호주제 폐지를 위한 시민의 모임
http://hojuje.ce.ro/
http://myhome.naver.com/hojooja 정통가족제도수호범국민연합
http://no-hoju.women21.or.kr/
http://root.re.kr/ho/ho-appro
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할 수 있게 기업자원을 효율적으로 조직화하고, 적절한 전략을 수립, 집행하여야 한다.
① 문화적 차이는 의식주 관습의 차이를 가져오고 이는 상품수요의 유형과 양을 결정짓는 요인이 된다.
② 인사 및 노사관리에서 종업원들의 가치관 및
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할 수 있도록 하여야 할 것이다. I. 서론:인적자원개발 투자
1. 인적자원개발 인증제의 성공조건
2. 싱가포르 인적자원개발
II. 싱가포르의 인력개발조직(People developer) 인증제
1. 도입배경 및 도입주체
2. 운영체계 및 조직도
3. 인증
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조직 커뮤니케이션 구조에 미치는 영향-한양대학교대학원
6. 강범모외(2000) 한국어의 텍스트, 장르, 문체, 유형, 택문사
7. 김슬옹(1995.10.23) 통신언어담론, 성대신문
8. 이정복(1998) 컴퓨터 통신 분야의 외래어 사용
9. 김봉섭(1998.2) PC통신에서의
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조직과 운영
5. we start 프로그램
* 가난한 아이들의 실태
* we start 운동을 실행한 뒤의 현황
6. we start 운동 홍보
* 홍보의 문제점
* we start운동 홍보를 위한 또 다른 방법들
7. [We Start 가난 대물림을 끊어주자] 토론회에서 나온
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성격
Ⅰ.체제유형
Ⅱ.이념성향
3.군부지배체제의 결과
Ⅰ.긍정적인 면
Ⅱ.부정적인 면
1.경제적 측면
2.정치적 측면
3.사회적 측면
4.이념적 측면
맺음말
Ⅰ.한국정치에 있어서 군부 쿠데타의 재발가능성
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할을 해내리라 생각하며 미래의 비젼을 제시하는데 있어서도 慧眼을 가질수 있으리라 믿는다.
참 고 문 헌
1) Wilamowitz-Moellendorff. by Platon; 水野 忠文, 체육사상서설, 세계서원.
2) 최민홍, 플라톤전집, 상서각.
3) 한기언, 서양교육사, 박영사, (196
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조직의 니즈에 맞는 인재를 육성하고, 그들의 역량발휘를 기업의 성장에 연결시키려는 노력을 강화하고 있다는 말이다.
이러한 변화에 맞도록 기업에서의 인적자원관리에 대한 인식이 바뀌어야 하며, 정부부처, 공공기관 뿐만 아니라 많은
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