|
연봉제성과배분제조사실태, 2001.1.
5. 연봉제 도입효과
연봉제를 도입한 후 구체적인 성과를 보면 직원들의 태도변화에 효과가 컸다고 응답한 비율이 가장 높았다. 그 다음으로 임금관리의 효율성 도모, 생산성 향상순인 반면, 인건비 절감에
|
- 페이지 8페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2009.02.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
연봉제에 대한 납득을 해야 한다. 따라서 총액연봉제를 실시하기에 앞서 부분연봉제를 실시함으로서 근로자가 연봉제에 대한 적응기간을 갖는 것도 하나의 방법이 될 수 있다.
참고문헌
△ 대한상의(1998), 연봉제 도입실태와 개선과제
△ 선
|
- 페이지 14페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2009.02.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
도입실태와 시사점, 노동리뷰. 2006.
노광표, 공공부문 성과연봉제 및 퇴출제의 문제점과 노동조합의 대응, 국제토론회 자료, 2016.
라영재, 공공기관의 정년연장과 임금체계 개편방향, 경제사회발전노사정위원회, 2015.
오석홍, 성과급제도의
|
- 페이지 16페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2018.12.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
연봉제를 실시하게 되면 개별근로계약과 임단협과의 상충관계, 법적 수당 처리문제, 평균임금 산정과정에서 인건비 및 퇴직금 변동 등 제반 법적 검토 사항이 제기된다. 1. 연봉제란 무엇인가?
2. 연봉제 도입 효과와 실태
3. 연봉제의
|
- 페이지 8페이지
- 가격 1,300원
- 등록일 2002.06.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
생산성을 향상시키고 기업경쟁력을 높인다고 알려지고 있어 경영위기에 처한 국내기업들이 경영혁신을 위한 기법으로 도입을 적극 검토해 볼만하다.
최근의 연봉제 실태조사 결과에 따르면 연봉제가 제대로 정착되어 소기의 목적을 달성하
|
- 페이지 14페이지
- 가격 1,800원
- 등록일 2013.02.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|