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카피레프트의 개념
2. 카피레프트의 의의
3. 국내외의 지나친 저작권 강화에 대한 반대 논거
1) 법적 근거
2) 국내 지적재산권 법의 강화는 어디에서 출발하였는가?
3) 생산에 대한 동기부여 여부에 관하여
4) 선의의 피해자
4. 결론
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생산성의 향상과 노동자의 생활개선, 지위향상도 기할 수 있다. 이러한 노동조합은 아래의 표와 같은 유형들이 존재하고 있다.
<표> 노동조합의 종류
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학
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생산성 증가로 이어 질 수 있다. 따라서 조직의 성과향상 차원에서도 직무만족은 중요한 요소가 된다고 볼 수 있다.
< 참고 문헌 >
강제상 외 3명, 2003, 「계약직 공무원의 직무태도에 관한 연구」, 한국행정학보
김호섭 외 4명, 2011 『행정
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여부가 중요시되기 때문이다.
(5) 지나친 판촉은 단기적인 이익면에서는 좋은 성과를 나타낼 것이라고 예상할 수 있으나, 장 기적인 인지도면에서는 오히려 우리의 이미지를 추락시키는 결과를 가져올 것이라고 예측 할 수 있다.
(6) 그러나
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관하여 21개 문항으로 측정하였고, Scott(1967)는 語意區分(sementic) 尺度로 직무에 대한 인정감, 만족감, 흥미, 의사전달, 가치, 그리고 보상 등을 측정하였다.
그 외에 고찰한 국내 선행연구에서는 Herzberg의 위생동기이론과, 직무만족도 구성요소
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