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서 연락을 취하며 여러 가지 상담과 정보를 교환해야 할 것이다.
★ 참고 자료
* 노동부 : (www.work.go.kr)
2002 장애인 고용 현황 / 2004 고용동향
* 성분도복지관 (www.bundoreh.com)
홈페이지 참조
* 장애인고용촉진공단 (www.kepad.or.kr)
홈페이지참조 / 2001,2
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복지부는 부정수급자로 판명시 수급자에서 탈락시키고 보장비용을 징수할 예정 이라고 덧붙였다.
6. 국민 기초 생활 보장제도의 현황과 개선점
당신은 모든 국민들의 최저 생활만큼을 보장받고 살고 있는가? 혹은 그에 합당한 인간다운 생활
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서의 가시화된 문제보다는 훨씬 더 많은 어려움을 갖고 살아가는 인권의 취약계층임을 확인할 수 있었다. 여성장애인은 여성이나 장애인이기 이전에 인간이다. 여성이나 장애인이라는 이중 잣대를 놓지 않고서라도 인권과 복지권의 보장을
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근로장애인의 임금을 국가에서 책임지고 최저 임금제를 도입하여 정부차원에서 지원을 해주어야 할 것이다.
참고문헌
<장애인의 인권에 관한 헌법적 고찰, 노광호>
<한국장애인복지시설협회 연구보고c, 2000>
<장애인 직업재활정책
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공단, 1993.
10. 김태기 외, “ 신직업교육훈련촉진법실시방안”, 교육부자료, 1997.
11. 박경수, “ 통합적 직업재활서비스 제공을 위한 관련기관과의 연계방안”, 한국장 애인고용촉진공단, 1997.
12. 백은형, “ IMF의 장애인고용 전략”, 「장애인
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서비스
4. 애인고용공단의 역할 미흡
제4장 외국의 장애인 고용정책 사례
제1절 유럽의 장애인 고용정책
1. 독일
2. 프랑스
3. 영국
제2절 외국의 장애인 고용정책의 시사점
제5장 정책적 제언 및 결론
제1절 정책적 제언
1. 중증장
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서도 도리어 그 운영주체로 군림하면서 오로지 사업주와 근로자가 부담하는 보험료를 재원으로 하여 고용보장과 실업구제라는 현대 복지국가의 두 가지 목표를 동시에 달성하려는 지극히 위선적이고 이중적인 자세를 취하고 있기 때문이다.
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복지부 장관 :다양한 건강서비스 개발과 보장성 강화 및사회적 약자를 위한 서비스 강화를 멈춰서는 안된다.] 지난 30년간 국민건강의 한 축을 책임져 온 국민건강보험. 국민의 든든한 건강지기로서 50% 선에 머물고 있는 만족도를 하루 속히
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복지의 이해, 강영실 저, 신정, 2004
5) 장애인복지론, 이채식 외 저, 창지사, 2013
6) 보건보지부 http://www.mohw.go.kr/react/index.jsp
7) 고용노동부 http://www.moel.go.kr/index.do
8) 한국장애인고용공단 https://www.kead.or.kr/ 1. 서론
2. 본론
1) 장애인 실태
2
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서로를 이해하고 인정하는 공감대를 형성해 앞으로 더욱 나은 경영성과를 올리기 위해 초석으로서 현지 종업원과 정부를 진심으로 존중하는 경영 자세를 견지해 온 것이다. 점차로 공장 근로자들은 자신을 잘 이해해 주고 복리후생에 힘쓰는
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