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특히 주의
+-많은 한시가 관념적이고 탈장르적이여 시격이 거칠고 조잡한 경우가 많음.
+-포괄하는 장르는 정치적,의례적적인 공용성을 띤 것들이 많음.
+-고유문학과 함께 상호 경쟁하면서도 각기 영향을 주고 받으며 통화되어 발전.
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서관, 2002
청년실업의 실태와 발전 방안에 대한연구. 정무용. 석사논문, 2009
청년실업의 오늘과 그들의 목소리. 한국청년유권자연맹. 국회도서관, 2010
청년실업의 경제적 파장과 근본 대책. 손민중, 삼성경제연구소. 학술자료, 2010 Ⅰ. 서론
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서 론
■ 여성인력의 문제와 이슈화
Ⅱ. 본 론
■ 국내기업 여성인력 활용의 변천과 현주소
■ 우리나라의 여성노동정책
■ 선진국의 여성인력 활용도와 정책
■ 여성인력 활용이 우리에게 절실한 이유
■ 여성인력의 효율적
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서론
Ⅱ. 본론
1. 여성취업의 장애요인과 원인
① 경제 환경의 변화
② 교육에 대한 성별 수요의 차이
③ 노동시장에서의 성적 차별
④ 기업의 채용형태의 이유
⑤ 제도적인 문제 또한 원인
⑥ 사회. 문화적 요인
⑦ 여성 자신의 문제
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서는 안되며 그 권한 또한 실질적인 능력을 수행할 수 있는 현장에로의 이전과 그 연계는 꼭 이루어져야 한다.
2. 지나친 학벌 및 성별에 관한 편중지향을 배제하고 인간관, 조직적응력, 자기발전성을 토대로 하는 능력주의(평등주의)인사원칙
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한국경제연구원(2008)
청년층 삶도 바꿔 놓은 '취업 전쟁', 수원일보(2008.11.11)
「청년고용 촉진대책」 확정ㆍ시행, 성남지청 홈페이지
기업 57% “고령자 최저임금 깎으면 채용 늘린다.” 머니투데이(2008.11.11)
앉으나 서나 ‘고용창출’ 외치던
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한국교총에서는 새로운 제도를 도입할 것이 아니라 기존의 제도를 수정보완하여 검토할 것을 주장하고 있다. 그러나 기존의 제도는 교원들의 승진을 위한 평가 도구였다. 교원의 전문성 향상을 위한 평가는 없었던 샘이다. 여기서 우리는 교
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서
KOTRA 편집부(2009), 투자실무가이드 러시아, 대한무역투자진흥공사(KOTRA)
KOTRA 편집부(2007), 러시아 비즈니스 로드맵(개정판), 대한무역투자진흥공사(KOTRA) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 러시아노무관리의 노동환경
Ⅲ. 러시아노무관리의 채용
1. 채용
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경찰의 승진제도
1. 승진제도의 개관
2. 승진단계
3. 고속승진제도
4. 승진시험
5. 승진지원
6. 자기평가서 및 추천서의 평가
7. 면접시험과 승진후보자명부
Ⅶ. 경찰공무원의 근무성적평정
Ⅷ. 결 론
◎ 참고문헌
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자기계발과 재테크
6) 낮은 신뢰와 삶의 질
6. 우리사회 신자유주의의 실질적 민주주의를 위한 견해
1) 민족주의
2) 부의 재분배
3) 의사결정의 민주화
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고
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