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Modern society is the world which is daily updated with lots of information and knowledge due to advancing IT technology. If you can access to the Internet, you will be inflated with pride by having specialized knowledge.?
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리더십과 사랑은 곧 인성의 문제라 할 수 있다. 그러기에 리더가 되기 위해서는 이런 덕목들을 골고루 계발하고 성숙시켜야 함이 과제라 할 수 있다.
이 책을 토대로 서번트 리더십에 대해 정의해보자면 다른 사람을 지원하는 것을 최우선 임
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서번트 리더는 고성과를 창출하는 조직의 리더십 행위를 분석하는데 구성원들이 계층에 상관없이 서로 배우고 학습하며 문제를 공유하고 함께 해결점을 찾아가는 방식으로 일을 해야 한다. 맥진지 컨설팅의 킷젠바흐와 스미스 (Katzenbach and Sm
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리더십 이론이다.
즉, 서번트 리더십(servant leadership)은 구성원들이 공동 목표를 달성하는데 있어서 정신적육체적으로 건전한 상태를 유지하도록 조성해주고 도와주고 섬기는 리더십으로서, 피터드러커(1988)에 따르면 리더십 자질(leadership quali
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1) 조직 성장의 바탕은 창의력
2) 신용은 말과 행동을 일치시키는 것
3) 리더의 업무는 결단력
4) 위임이란 100% 신뢰하는 것
5) 팀원 계발의 핵심은 관심의 조화
4. 우리 사회에 서번트 리더십이 필요한 이유에 대해 자신의 생각을 서술
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