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크림과 맞는 자신의 개성을 잘 알고 있을 것이고 면접관들에게 마음에 들 수 있을 것이다. 이 같은 직원 선발절차를 통해서 에이미 아이스크림은 자신들의 조직문화에 가장 적합한 직원들을 선별하여 최대의 능률을 이끌어 낼 수 있을 것이다
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크림을 곁들이거나 스무디 등
아이스크림 이외의 요거트 디저트 메뉴를 개발
카페 스타일로 탈바꿈
요거트 디저트는 앞으로도 무한한 발전 가능성이 있음 YOGURT
ICE-CREAM
SHOP
01. Background
02. Analysis
Market Analysis
Consume
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에이미 아이스크림의 조직문화를 설명해보라.
2. 에이미 아이스크림이 추구하는 종업원의 개성적 요인은 무엇인가?
3. 추상적 질문, 상황 스케치, 혹은 역할 연기 등을 사용해서 에이미 아이스크림의 종업원 선발절차를 디자인해보라.
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경영성과가 인사관리시스템에 미치는 영향에 대한 연구
Ⅵ. 기업조직 경영성과
1. 근로자 참여
1) 일차적 증거
2) 사례：Corning Industries
3) 점검 사항
2. 조직 체계
1) 일차적 증거
2) 사례: Edy's Grand Ice Cream과 Chaparral Steel
3) 점검 사항
Ⅶ.
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상황스케치에서 간과했던 부분이나 잘못된 판단을 바로 잡을 수 있도록 한다.
이 세 가지의 선발절차는 신입 종업원을 채용 시 많은 도움을 줄 수 있다.
서비스 경영론
Amy's Ice Cream
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이 름 :
제출날짜 :
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 가격 :
할인가 : 6,500원(5페이지)
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 가격 :
할인가 : 23,000원(36페이지)
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 가격 :
할인가 : 36,000원(36페이지)
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 가격 :
할인가 : 15,400원(26페이지)
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물류 서비스 비즈니스
물류 서비스 비즈니스(자동완성형포함)
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