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리포트』.2008년 4월
정환우, 이봉걸. \"최근 중국 내 노동쟁의 및 임금 상승 동향과 시사점\".『한국무역협회.2010년 6월 Ⅰ. 변화의 바람이 부는 중국의 노동시장
Ⅱ. 중국 노동시장의 변동 원인
- ① 노동자의 권리의식 제고
- ② 노동력
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서울 : 혜화당, 1998
◈ 신흥식, 노무법인 한길 대표노무사, 직장 내 성희롱의 개념과 실태, 직장 내 성희롱에 관한 사업주의 의무, 2001
◈ 엄현택, 직장 내 성희롱 해설, 한국경영자총협회, 1999
◈ 이영란, 성희롱의 법적조명
◈ 한정자 외, 법적
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서울대학교 대학원 석사학위논문.
고용노동부(2019). 직장 내 성희롱 예방.대응 매뉴얼. 고용노동부.
고용노동부 홈페이지.
강남노무법인 홈페이지. 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)
1) 법률혼
2) 이혼숙려기간
3)
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노무법인 I. 서론
1)위장도급과 불법파견의 차이점
2) 파견노동의 정의와 문제점
II. 본론
1.불법파견의 현황
2. 불법파견에 대한 사례와 대응
1) 위장노무도급
2) 불법파견으로 인정된 사례
ㄱ)캐리어(주) 불법파견 사례
ㄴ)광주지방
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법인격을 가지고 있는 경우에 한정한다. 다만 그룹사 연수원의 경우에는 독립법인으로 등록하지 않고 모기업소속 또는 여러 회사의 공동소유로 운영하는 사례가 많으므로 독립법인이 아니더라도 지정 가능
예시) 서울에 법인등록을 한 본사
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