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직원 대상 계층 교육
3) 직무와 관련된 기술교육
4. 후계자 육성제도
?. 기업의 인제 확보를 위한 전략
1. LG텔레콤의 사외우수인재 임직원 추천제도 도입
2. 내부 헤드헌터 제도
3. 수시 채용 시스템 오픈 후 입사 지원
4. 기존 직원을 상대
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서울랜드의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례
1. 회사소개 및 직원규모
2. 비정규인력 관계
1) 활용현황과 대상분야 (직종)
2) 활용배경
3) 활용성과와 만족도
4) 문제점과 개선점
5) 인력공급방식
6) 인력활용진행과정과 사후관리
Ⅵ. 한
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사회과학부 ‘김주환’ 2005
[행정환경변화에 따른 지방공무원 교육훈련제도의 개선방안] 서울시정개발연구원 부연구위원 ‘김귀영’
[www.training.go.kr] 중앙인사위원회 능력발전과 ‘공무원 교육훈련 정보센터’ 제1장 서론
제2장 교육
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대학교 외국학종합연구센터
배현미 , 이준일 , 우소영 기업의 경제적 사회책임활동과 기업이미지에 관한 연구
(2007) 국제지역학회
삼성경제연구소 http://www.seri.org/
헤럴드 경제 http://www.heraldbiz.com/
-김주헌, 『제2판 국제마케팅』, 서울, 문영
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글로벌 리더십"
3. ‘Kent M. Keith’의 “the Paradoxical Commandments”
4. ‘백악관 父子’ 있게 한 석은옥 여사, 그녀의 내조와 교육
Ⅴ. 연세대학교의 장애인 관련 정책
1. 연세원주 장애인 창업보육센터
2. 세브란스, 해바
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직원교육, 서비스 질 인식 및 태도(독립변수)의
전반적 응답결과---------------------------------------37
1. 조직환경-----------------------------------------------37
2. 직원교육-----------------------------------------------40
3. 서비스 질 인식 및
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직원교육, 서비스 질 인식 및 태도(독립변수)의
전반적 응답결과---------------------------------------37
1. 조직환경-----------------------------------------------37
2. 직원교육-----------------------------------------------40
3. 서비스 질 인식 및
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글로벌브랜드 무엇이 다른가?” LG경제연구원
7. 한근태 (2004), “공익마케팅, 사회마케팅의 사례들: 브랜드를 향한 특별한 가치,” 광고정보센터
8. Interbrand (2007) “2007best global brands,” http://www.interbrand.co.kr/notice 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. IM
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서울:커뮤니케이션북스, 2004
이재동 외, 「CT비전 및 중장기 전략수립 보고서」, 한국문화콘텐츠진흥원, 2005
이안재 외, "신산업으로 발돋움하는 e-스포츠", CEO Information, 삼성경제연구소, 2005
이안재 외, “e-스포츠 산업의 현황과 발전방안”, Is
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대학교
12. 김종환(2007), 와이브로 무선인터넷 보안을 위한 AES 기반의 보안 모듈 설계 I. 서론 1
II. 유비쿼터스 시대 네트워크 보안의 필요성 2
1. 공격기법의 변화 2
2. 새로운 공격기법 3
(1) 백오러피스 4
(2) 네트워크 스캐닝 4
(3) 인터넷
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사회적 요구에 부합하는 교육 프로그램을 지속적으로 개발하고 실행함으로써, 서울대학교 글로벌사회공헌단의 미션인 사회공헌을 실현하는 데 최선을 다하겠습니다. 이를 통해 직접 기여하는 교육 프로그램이 지역 사회의 발전과 개인의 성
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글로벌사회서비스센터 교육팀의 일원으로서 지역 사회의 발전에 기여하고, 그 과정에서 나 자신도 성장할 수 있는 기회를 만들겠습니다. 나아가, 서울대학교의 비전을 실현하며 글로벌 사회에 긍정적인 영향을 미치는 인재로 발돋움하겠습
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서비스 모델을 개발하고, 이를 통해 타인을 돕는 것에 그치지 않고 더 나아가 지역 사회의 발전에 기여하는 것입니다. 이를 통해 서울대학교 글로벌사회서비스센터의 비전과 가치를 실현하고, 사회의 모든 구성원이 함께 성장할 수 있는 기반
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하고, 글로벌 스탠다드에 맞춘 사회서비스 전략을 수립할 것입니다. 해외 사례들을 분석하여 효율적인 운영 모델을 도입하고, 이를 통해 서울대학교 글로벌사회서비스센터의 경쟁력을 강화하는 데 일조하겠습니다. 특히, 다양한 문화적 배경
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자기 개발을 위해 관련 교육 프로그램에 참여하고, 최신 트렌드와 기술을 학습하여 조직에 기여할 수 있는 방안을 모색하겠습니다. 제 목표는 서울대학교 글로벌사회공헌단의 브랜드 가치를 높이는 것입니다. 이를 위해 참조 가능한 우수 사
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