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5. 서울시 행정 BPR에 대한 개선점 제안 인력 배치(서울시 내) BPR 이후 큰 영향을 받는 부분이 바로 ‘인력 배치’ 문제이다. 왜냐하면 새로이 설계된 프로세스와 정보 기술 등에 따라 새로운 인력이 새로운 부문에서 배치되어야 하기 때문이
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행정 정보 개인화 서비스 등을 제시했다. 그는 또 관청(Back Office) 내부의 프로세스 합리화나 성과 분석, 지식관리 및 의사결정 등도 주민 애로상황이 발생하는 현장과 연계되어야 한다고 덧붙였다. 사례2. 5. 서울시 행정 BPR에 대한 개선점 제
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  • 등록일 2008.10.09
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BPR 적용사례 10) BPR 적용의 시사점 3. 총체적 서비스 질 관리(TQM) 1) TQM의 개념 2) TQM의 기본 철학 3) TQM의 절차 4) 고려사항 5) 미국 캘리포니아 주 옥스나드 시의 TQM 적용 사례 6) 서울시
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  • 등록일 2002.10.17
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행정의 전문성과 생산성을 높일 수 있다. ④ 대표관료제는 실질적인 기회균등을 가져온다. ⑤ 소외되고 혜택받지 못한 집단이 참여를 증진시켜 준다. ? 20년간 행정학개론 출제경향 (국가직, 지방직, 서울시) ? 단원별 출제경향 . 기초
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  • 등록일 2013.12.06
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BPR의 실행절차 BPR 도입 시 고려사항 - 최고경영자의 적극적 개입 - 전사적인 공감대 형성 - 추진체제의 올바른 구성 정부의 업무재설계 불필요한 행정절차 간소화 민원서비스 등 각종 행정의 효율성을 대폭 높이는 방안이 도입된다. 행정
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  • 등록일 2003.11.16
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논문 55건

행정서비스의 질적 고도화를 꾀한 영국의 시민헌장제 (Citiens Charter)와 캐나다의 정보화추진체계의 통합 등의 사례를 집중적으로 연구하여 한국형 모델을 개발하였다 혁신(Innoration)은 총론적인 필요성에는 누구나 찬성하면서도 \"무엇을 (What).
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  • 발행일 2010.04.25
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행정 김대중 정부 때 시행된 정원동결제도(총정원제도)등이 대표적인 예가 될 것인데, 미· 일과 달리 대통령령에 의해 정해져 있으며 그 내용면에서도 지방공무원 및 헌법상 독립기관의 공무원이 빠지는 등 실효성이 떨어짐. 을 시정하는 등
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  • 발행일 2012.11.30
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행정문화의 변화에 대한 필요성을 방증하는 사례이다. 그러나 제도는 도입 이후 시행 과정에서 여러 차례 난항을 겪게 되는데 공무원노조의 집단 보이콧과 함께, 서울시를 상대로 직위해제의 대상자가 낸 면직처분 취소소송 등이 그것이다.
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  • 발행일 2016.12.03
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서울시 문화관광 홈페이지 (www.visitseoul.net) [3] 서울문화재단 (www.sfac.or.kr) [4] 하이서울페스티벌 홈페이지 (www.hiseoulfest.org) [5] 한국문화관광정책연구원 (www.kcti.re.kr) [6] 한국문화관광학회 (www.kasct.co.kr) I. 서론 II. 지역축제에 대한 이론적 고
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  • 발행일 2009.08.07
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행정)체제의 개편방안”. 한국지방행정연구원. ▶ 김상익(1989). “한국의 지방행정구역 개편에 관한 연구”. 원광대학교 ▶ 김상호(1995). “지방자치시대에 있어서 서울시와 수도권의 광역적 연계방안”. 행정논문집 13, pp.293-313 ▶ 김안제(1984)
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  • 발행일 2009.06.16
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취업자료 61건

행정인턴 자기소개서) 서울시 행정인턴 자기소개서 합격예문 1. 자기소개 : 신뢰의 가치 2. 입사 후 포부 및 미래비전 : 변화를 수용하는 실무인재 3. 사회활동 경험 (동아리/해외연수/봉사활동) : 자신을 돌아보게 하는 촉매제 4. 자기
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행정인턴으로 지원하는 것도 이런 노력의 일환이라고 할 수 있습니다. 제가 행정인턴으로 입사하게 된다면 새롭고 커다란 꿈과 의욕이 새로 생길 것을 확신하고 있습니다. 1. 성장배경  할아버지에 이어 아버지도 교편을 잡고 있고, 여
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  • 등록일 2014.05.18
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행정 품질을 높이는 기반이 될 것이라 하겠고 이와 함께 서울시는 다른 도시보다 한발 앞선 참여 행정의 선도 도시로 자리매김할 수 있을 것이고 생각하는 바이다. 나의 부족하나마 향후 하고 싶은 제언으로는 먼저 첫째러, 협치 담당 부서의
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  • 등록일 2025.06.18
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까요? 그리고 그 이유는 무엇인지 말씀해 보세요. 옆의 지원자보다 자신이 나은점이 무엇이라고 생각하나요? 그리고 왜 우리가 지원자를 뽑아야 하나요? 도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한
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  • 등록일 2013.12.20
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덕목은 무엇이라고 생각합니까? 1. 성장과정 (200자) 2. 성격(장/단점) (200자) 3. 서울시 지원동기 및 공무원으로서 이루고 싶은 목표 (500자) 4. 최근의 봉사활동 경험 및 느낀 점(없다면 향후 계획) (600자) 5. 서울시 공무원 면접후기 수록
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  • 등록일 2014.09.26
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