|
공단
달서구 보건소
대구 근로자센터
직업병 안심센터
(4) 시범사업
일시: 2023년 8월 19일
대상: 근로자 100명 (사업장 크기: 상시 근로자 수 100명 이상)
장소: 사업장 휴게실
인력: 산업간호사, 산업위생기사, 직업병 안심센터 간호사 각 1명
프로
|
|
|
전략
7. 매장 레이아웃
(1) 매장 설계도
(2) 주방 레이아웃
8. 인적자원관리
(1) 채용 및 직원교육
(2) 인력구성 및 역할
9. 홍보 및 마케팅계획
10. 재무계획
(1) 예상 초기비용
(2) 예상매출액
(3) 예상 손익계산서
(4) 예상 대차재조표
|
|
|
서비스전달기관간의 협력 및 교육과 접근성의 증진을 역설한 신필균 공단 이사장의 기조강연으로 본격적인 주제발표가 시작되었다.
문영모 서울시장애인복지과장은 "지방행정과 장애인고용전략'이라는 주제하에 장애인의 직업재활서비스
|
|
|
서 대기업에 고용을 유도하고 장애인의 채용 시 환경개선이나 교통편의시설의 개선을 위해 정부가 주도적인 역할을 담당하여야 하고 대기업에는 세금을 면제해 주는 등 파격적인 대기업고용 유도 계획을 수립하여야 할 것이다.
5.5. 장애인
|
|
|
서를 제출하지 않는다.
6) 피보험자에 대한 신고
(1) 사업주는 고용보험의 적용을 받는 근로자에 대하여 채용일로부터 14일 이내에 피보험자격취득신고서를 사업장의 소재지를 관할하는 지방노동관서에 제출한다.
(2) 사업주는 피보험자격을
|
|
|
서 세계 최저 불량율을 달성 등 세계수준 유지
(98.11월 2.87%, 99년말 현재 2.7%로 개선)
- 생산성 향상 : 98년 2월 대전3,4산업단지 관리공단으로부터 생산성향상 부문 표창을 수상 등 국내 최고수준 유지
안양공장 (1999.1 시행)
- 생산성 향상 : 제도
|
|
|
항목
4) 임금총액에서 제외되는 항목
2. 임금총액 산정 실무
1) 사업장 또는 사업단위 산정
2) 임금대장 및 결산서에 근거 임금총액 산정 방법
3. 성과상여금의 임금여부
1) 서울고등법원 2001나 7164(2001.11.21)
2) 서울행정법원 제3부 2000.4.7. 선
|
|
|
공단 이사장은 계약 체결시에 재정 운영위원회의 심의의결을 거쳐야 한다
6) 계약이란
① 각 요양급여의 상대가치점수의 점수당 단가를 정한다
② 상대가치점수는 업무량(시간,
노력), 자원의 양(인력, 시설,
장비)등과 위험도를 고려해서
|
|
|
항목
금액 ( 단위 : 원 )
참가비
220.000.000
입장료
75.000.000
후원비
5.000.000
총합계
300.000.000
●참가비 : 110만원 ( 1부스당 ) X 약 200 부스
●입장료 : 3,000원 X 약 25,000명
●각 후원단체 후원비 : 500,000
2) 지출
항목
금액 ( 단위 : 원 )
장소임대
68,800,00
|
|
|
서 차별 및 인권영향 평가제를 시행하고, 비정규직 남용 방지와 차별 폐지를 위한 일상적인 감독과 시정 활동을 전개해야 한다.
Ⅵ. 결론
비정규직 문제 해결을 요구하며 근로복지공단 비정규직이 분신하기에 이르렀지만 공공부문 비정규직
|
|
메뉴펼치기
