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서 승부를 던져라!!
보통은 처음엔 언제 어디서 태어나 어디서 살았다 라는 식으로 시작한다. 하지만, 그닥 눈길을 끌지 못한다. 이직이나 편입 전직을 원한다면 현재의 시점부터 시작하는 것도 하나의 방법일 것이다. 이것이 면접관에게 시선
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인턴교사제를 뽑는 대신 정규직 교사를 더 많이 채용하면 좋겠지만, 현재 정부의 교육비 예산으로는 턱없이 부족하므로, 청년실업을 예방하는 차원에서 정규직 교사를 뽑는 예산보다 적게 드는 인턴교사를 뽑는 것은 좋은 방안이라고 생각한
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고위 임원진이 우수대학생과 만나는 개인 접촉전략(personal touch)을 실시하고 있다.
이와 같이 선진 글로벌 기업에서도 말해 주듯이 인턴제는 앞으로 신규사원 채용은 물론 기업의 마케팅 차원에서도 중요한 전략이 될 것이 분명하다.
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서 무리가 있기 때문에 9급 공채 인력 감소가 클 것으로 예상 된다. 가뜩이나 기존 공채시험만으로 인력을 충원하던 과거에도 경쟁률이 매우 높았는데 이러한 상황에 인턴제 도입으로 인한 대대적인 공채 합격자 감축이 이뤄진다면 형평성 측
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하나로 끝낼 수 있게 하고 2차 시험을 없애 시간과 비용을 절약하는 방법을 고려할 수 있다. 그리고 PSAT합격자에 한해서 현행 3년의 인턴기간을 비용 면이나 시간적인 면에서 현실적으로 대폭 축소 수정하여 1년간의 인턴기간을 두어서 1년 동
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서 위탁연구로 수행할 수도 있다.
### 참고 문헌 ###
1. 장 필화, 정 세화 - "사회발전에 따른 대학 출신 여성의 취업확대방안 연구"
이화여자대학교 한국여성연구소 여성학논집2 (85,12) pp. 215-274
2. 이 혜성 - "대졸여서의 취업현황과 문제점 및 개
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서 위탁연구로 수행할 수도 있다.
### 참고 문헌 ###
1. 장 필화, 정 세화 - "사회발전에 따른 대학 출신 여성의 취업확대방안 연구"
이화여자대학교 한국여성연구소 여성학논집2 (85,12) pp. 215-274
2. 이 혜성 - "대졸여서의 취업현황과 문제점 및 개
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하나투어 기업 분석 (하나투어 기업소개, 하나투어 현황, 하나투어 탄생, 하나투어 성장, 하나투어 SWOT 분석, 하나투어 경쟁력, 하나투어 자회사, 하나투어 경쟁사 분석, 모두투어 소개, 모두투어 SWOT 분석)
I. 서론
1. 연구 배경 및 목적
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하나투어닷컴
글로벌 경영
-서비스 품질을 경쟁력으로 활용
-11개 자회사와 22곳의 해외법인
하나투어의 스톡옵션제도
2001년부터 입사 6개월 이상 된 모든 직원에게 스톡옵션 부여
하나투어 직원들은 스톡옵션 행사로 연봉
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서게 되었다. 2007년에는 전년대비 약 15% 성장한 1,332만 여명을 기록하였다. 1. 여행산업이란?
1.1 여행산업의 흐름
1.2 여행산업의 Key Indicator
1.3 여행산업계의 현황
2. 하나투어 기업분석
2.1 SWOT 분석
2.2 Attribute frames 분석
2.3 기업 전
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