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채용기준
7. 업체선정기준
8. 특징
9. 파견인력의 문제점
10. 파견업체의 문제점
11. 파견업체에 바라는 사항
Ⅶ. 한국 3M의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례
Ⅷ. 한솔교육의 비정규직(비정규근로자) 운용 사례
1. 비정규직 활용부문
1)
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대학교 교육철학연구회(1996), 『위대한 교육사상가들Ⅰ:고대에서 근대초기까지』, 서 울: 교육과학사. Ⅰ.루터의 교육사상
1. 교육의 필요성
2. 루터의 교육적 이상
2.1. 만인 제사장설과 교육대상 확대
2.2. 국가중심의 공교육과 의무교육
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작한 청년단체의 조직과 함께 도서관설치활동이 전개될 수 있었고, 문화정치말기에는 일제의 탄압이 노골화됨으로써 청년단체에 의한 도서관활동은 더 이상 계속될 수 없었다.
3. 1930년대 황민화시기
문화정치말기부터 시작된 일제의 무자비
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서 가장 중요한 분야로써 ‘채용 선발’이 차지하는 비중에 높은 가치를 둔 조원들은, 반도체 산업에 포함되는 기업 선정에 몰두하였다. 우선은 한국반도체산업협회(http://www.ksia.or.kr)에서 각 업체에 대한 정보를 수집하고 기업 선정에 대한
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서 보호위원의 서비스 활성화 방안에 관한연구. 서울여자대학교 대학원 사회사업학과 석사학위논문 (1990).
김순이 : 보호관찰대상 청소년을 위한 멘터링 프로그램 사례집. 한국청년연합회. (2000).
김종율 :우리나라 보호관찰제도의 운영실태
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대학교 사학회, 2002
민현구, 「묘청란은 왜 일어났나」, 『내일을 여는 역사』 제5호, 내일을 여는 역사, 2001
이정신, 「서경천도운동은 왜 일어나게 되었나」, 『내일을 여는 역사』 제10호, 내일을 여는 역사, 2002 들어가는 말
1. 고려의 3
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서울 고려원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 글로벌 인재 획득의 중요성
Ⅲ. 지식기반경제사회에서 요구하는 인간상
1. 지식기반경제사회에서 요구되는 능력
2. 지식기반경제사회에서 요구되는 인간상
Ⅳ. 21세기 기업의 인재상
Ⅴ. 인재 채용시험
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대학교 대학원, 신문방송학과 석사학위논문, 1995
◎ 나운봉, 신세대 광고신세대 마케팅, 디자인, 1993
◎ 대흥기획 마케팅실, 소비자군 분석 신세대, 광고 정보, 1993
◎ 문화일보 포럼, 청년문화와 신세대문화 1999
◎ 안재범, 신세대의 라이프스
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서적출판주식회사, 1980
한국종교문화연구소 / 세계 종교사 입문(개정증보판), 청년사, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 종교의 개념 및 영역
1. 종교의 개념
2. 종교의 영역
Ⅲ. 종교의 본질
Ⅳ. 종교적 상징과 상징물
Ⅴ. 우리나라 광복 후의 종교
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서족보교육연구, 박사학위논문 한신대학 신학대학원
송준호(1987) / 조선사회사연구, 일조각
안춘근(1994) / 옛 책, 대원사
정진영(2003) / 족보에도 가짜가 있나요, 조선시대 사람들은 어떻게 살았을까1, 청년사
정병완(1987) / 한국씨족구보서집, 아
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