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유한킴벌리-세계가 배우는 한국기업의 희망』, 한스미디어, 2005.
KBS일요스페셜팀, 『대한민국 희망보고서 유한킴벌리』, 거름 , 2004.
유한킴벌리벌리 홈페이지(http://www.yuhan-kimberly.co.kr/) 들어가며
1. 유한킴벌리 소개
2. 문국현 CEO 소개
3.
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유한킴벌리는 혁신 전략을 통한 자율 경영, 지식 경영으로 생산성을 크게 증가시켜 업계 1위의 시장 점유율을 고수하고 있으며 직원들의 자사에 대한 애사심을 극대화시키는 경영 전략으로 최근 조사에서 현재 직원들이 선정하는 만족도 기
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유한킴벌리 협력적 노사관계
유한킴벌리
┃ 회사 개요
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［사업 초기］
1970년 3월 30일 제약 업체인 유한 양행과 미국의 킴벌리 클라크와 의 합작
당시의 지분 50대 50
IMF 이후
［
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서론 : 인적자원관리(HRM) 이론연구
1. 인적자원관리의 개념
2. 인적자원관리의 분류
3. 인적자원개발(HDM)
Ⅱ. 기업 사례 연구
1. 국내기업사례 : 유한킴벌리
1) 유한킴벌리 기업 소개와 선정이유
2) 유한킴벌리의 경영
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서 유한킴벌리 _ 정혜원 _ 거름
유한킴벌리 세계가 배우는 한국기업의 희망 _ 조동원 _ 한스미디어
보건복지부 기사자료 _ 2006.06.16 _ “직장부터 가족친화사회 만들어야”
보건복지부 기사자료 _ 2006.06.20 _ “회사 보육시설에 맡기니 안심돼요
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서 잠시 네 기업의 긍정적인 노사관계 구축에 있어서 다른 기업들이 배울 수 있는 공통분모를 찾아보자.
우선, 이러한 기업들은 인간존중이라는 가치를 내세운 경영마인드를 가진 CEO들로 구성되어 있다는 점을 말할 수 있다. 유한킴벌리는
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스마트워크란?
시간과 장소에 얽매이지 않고 언제 어디서나 일할 수 있는 체제
IT를 이용해 시간과 장소에 제한없이 업무를 볼 수 있는 유연한 근무환경
(한국정보화진흥원)
유한킴벌리의 스마트워크제도는?
가족 친화 캠
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유한킴벌리 주요 산업
유아용품
여성용품
가정용품
산업용품
병원용품
위생용품
건강용품
청정날염기술 우리강산 푸르게 푸르게
유한킴벌리(YK)의 고난의 역사
유한킴벌리 주요 산업
1. 직능등급 구분
2. 직무수행능력 평가
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서 존경과 사랑을 받고자 함
성장욕구
(Growth)
개인의 성장에 대한 내적 욕구. 심리적,정신적 안정과 성장을 의미 서론
1. 모티베이션의 정의
2. 유한킴벌리 선정 이유 및 기업 소개
3. 경쟁사 분석
본론
유한킴벌리의 동기부
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1-1 유한킴벌리 기업소개
기업이념
(경영방침)
SCM이란??
기업의 전반적인 프로세스를 재설계하고, 효과적인
정보교환, 명령 및 평가체계를 구축하여 원료로부터
최종소비자까지의 경로를 효율화하여,
고객만족을 이끌어내 는
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