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R. E., & McKee, A. (2002). The new leaders: Transforming the art of leadership into the science of results.
Mainka, J., Lehmberg, S., Budelmann, H., & Kloft, H. (2013). NonStandard Fugeprinzipien fur leichte Bauteile aus UHPFRC. Betonund Stahlbetonbau, 108(11), 763-773. I. 서론 1
1. 연구의 목
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서 론
Ⅱ.본 론
1.전략적간호관리 : 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오
(1) 간호사의 이직에 미치는 요인
(2) 이직
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연구. 법심리학의 문제. 서울: 학지사
- 이재분, 현주, 박효정(2003). 학교 청소년 문제행동의 예방과 대책. 학교교육개발원
- 청소년폭력예방재단 상담센터(2005). 제2차 학교폭력전문상담원 양성교육
- 한인영 등(2004). 학교와 사회복지. 학문사
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자기개념의 의의
2) 자기개념의 분류
2. 자기개념의 형성·기능·영향요인
1) 자기개념의 형성
2) 자기개념의 기능
3) 자기개념의 영향요인
4) 자기개념의 구성요소
3. 자기개념의 측정
1) 자기개념의 측정방법
2) 자기개념의 실증연구
4.
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자기개념의 형성․기능․영향요인 ---------- 4
1) 자기개념의 형성
2) 자기개념의 기능
3) 자기개념의 영향요인
4) 자기개념의 구성요소
3. 자기개념의 측정 ---------- 9
1) 자기개념의 측정방법
2) 자기개념의 실증연구
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연구. 13, 3-24.
Barner, R(2000). The HR Scorecard. The Futurist. May/Jun, 210.
McCall, M. W(1998) High Fliers: Developing the next generation of leaders. MA: Harvard business School Press. I. 서 론 1
II. 이론적 고찰 1
1. 핵심인재의 정의 1
2. 핵심인재의 적재적소 배치 및 관리 2
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서울특별시립구로청소년수련관 : http://www.guro1318.org/
서울특별시립중랑청소년수련관 : http://www.jjang.or.kr/ Ⅰ. 서론 ---------------------------- 2
Ⅱ. 청소년기의 발달 및 특성 ------------- 3
Ⅲ. 청소년기의 문제 및 부적응 행동 ------- 12
Ⅳ.
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개발 대학원 / 2003)
-길재경 [정신질환자를 위한 직업재화 프로그램 개발에 관한 기초조사 연구] (서울여자대학교 사회복지학/ 1995)
-심경순[정신장애인이 인식하는 직업유지요인에 관한 연구](정신보건과 사회사업/2003)
-심경순 [정신분열병 환
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홈페이지: http://www.unisilver.co.kr
미국 노동성 홈페이지: http://doleta.gov Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 노인일자리 창출사업과 사회적 일자리
Ⅲ. 한국의 노인일자리 창출사업
Ⅳ. 외국의 노인 일자리 창출 사업
Ⅴ. 향후 노인일자리 창출사업의 방향
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연구, 한국노인복지학회, 57(0).
이상우 외(2018), 초고령 노인의 삶의 변화와 안녕감에 관한 연구, 한국노인복지회, 73(1), 81-109.
이영애(2018), “준고령자의 가족탄령성과 노후준비 정도가 성공적 노화에 미치는 영 향에서 심리사회적 요인의 매개
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