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자원 개발(KERIC). http://www.keric.net/
② 학술연구 정보 서비스(RISS). http://www.riss4u.net/index.jsp Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 현 교육과정 안의 사회과 목표, 내용, 성격과 의미 알아보기
2. 사회과 6, 7차 교육과정 비교와 초-중등 비교
3. 외국의
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서 충분히 다양한 방법으로 활용될 수 있다.
결론
지금까지 현대기업의 실질적 선발기법에 대한 설명들에 대해 알아보았다. 이전의 본론에서 논의한 사항들처럼, 인적 자원을 관리한다는 측면에서 세부적인 기업의 채용선발 과정을 관리하고
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현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 자원봉사활동의 문제점
I. 낮은 참여율
II. 중도
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자원 개발
17. 인력의 확보 및 육성 전략 유형
18. 내부화 전략과 외부화 전략의 장단점 비교
19. 고용 포트폴리오에 따른 인사정책
20. 경력개발과 경력관리
21. 경력개발제도의 기본체계
22. 직위 등급 제도
23. 직능 등급 제도의 예
24. 새로
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, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 자원봉사의 개념
I. 자원봉사의 정의
II. 자원봉사의 특성
1. 자발성
2. 이타성
3. 공익성
4. 무보수성
5. 지속성
6. 자아실현성
7. 교육성
III. 자원봉사 서비스영역
* 참고문헌
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개발을 계획할 수 있다. 자기 개발을 위한 교육 프로그램에 참여하거나 자격증을 취득하는 한편, 기업의 인적자원 관리정책을 주의 깊게 살펴보며 실질적인 경험을 쌓는 것도 중요하다. 이를 통해 자신만의 강점을 살리고, 조직 내에서 가치
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현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 자원봉사의 과제와 전망
I. 자원봉사활동의 문제
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서 비교적 장기간에 걸쳐 나타나는 사고 및 행동양식이다.
참고문헌
박천오 외(2014). 현대인사행정론. 경기: 법문사.
이창길(2013). 인적자원행정론. 경기: 법문사.
서울시교육청(2015). 역량개발의 이해와 실제. 서울: 서울시교육청.
진종순(2008).
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서도 수입을 하지 않을 수가 없다. 이러한 국제적 관계를 주목하여 전개되는 이론이 종속이론이다. 원숭이와 오소리의 꽃신 이야기가 너무나도 국제정세에 딱 맞아 들어가는 것이 놀라울 정도이다.
결론
현대사회는 너무나도 빠르게 변화한
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개발, 무역경영사 2010
하나선 (2008), \"간호 관리자의 리더십 유형과 직무만족, 조직몰입, 이직의도와의 관계 연구\", 대한간호학회지 42권 8호
김원형 (2011), 조직심리와 행동의 이해, 시그마프레스 1. 서론
2. 팀 성숙도의 정의
3. 맥그리거의
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