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주의 복지국가 비판의 불편한 진실과 과제. 페미니즘 연구, 11(1), 167-206.
류형만(1996). 선별주의와 보편주의 논고. 대구효성가톨릭대학교 연구논문집, 52(1), 231-244. 1. 서론
2. 본론
1) 복지에 대한 보편주의 원리와 선별주의 원리
(1) 보편주
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이탈되는 비정상적인 개인들을 치료하고 복구하는데 행정적 목표들이 주어진다. 1. Wilensky와 Lebeaux의 보편주의 원리와 선별주의 원리가 갖는 각각의 사회복지 실천을 우리사회에 적용할 때의 장점과 단점에 대해 토론
2. 나의 의견
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선별주의와 보편주의 비교 분석,” 한국사회복지학, 제73권, 2019, pp. 45-72.
이수정, 『사회복지행정과 정책』, 학지사, 2020.
조현철, “보편적 복지와 선별적 복지의 조화 방안 연구,” 복지와 정책연구, 제12권, 2018, pp. 89-113.
한경아, 『현대사회
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외(2015), 아동복지론, 공동체
공계순(2013), 아동복지론, 학지사
성영혜(2002), 아동복지의 이론과 실제, 동문사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 아동복지의 보편주의 개념 및 장점
2. 아동복지의 선별주의 개념 및 장점
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고자료
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(현장감이 묻어나는,2017,사회복지사 1급 수험서 2교시) 생각의마을 저 | 생각의마을 | 2016.04.04. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 보편주의 원리에 입각한 사회복지
2. 선별주의 원리에 입각한 사회복지
3. 나의 생각
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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장점 및 단점
1) 장 점
객관적이고 설득력이 있으며 공평하게 처리할 수 있다(주관의 개입이 적다).
2) 단 점
많은 자료 수집이 필요하고 그 자료의 채택과정에서 세심한 주의를 하지 않으면 큰 오차가 발생한다. Program 과정에서 감정평가사의
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원리
3. 레지오 에밀리아 접근법의 교육과정의 특성
1). 교수학습방법
2). 환경 구성
3). 교사
4. 레지오에밀리아 접근법의 장.단점
1). 장점
2). 단점
III. 프로젝트 접근법
1. 프로젝트 접근법의 이론적 배경
2. 프
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주의점은 ph에 민감한 반응이므로 ph측정을 수시로 해야하며 때때로 온더가 상승할 수도 있다는 것 등이다.
다) 증류(distillation)
증류공정은 증발 및 농축의 두 단계로 이루어지며 한 가지 이상의 성분이 기화할 때 선별적으로 분리할 수 있는
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원리
2.1.2 대전 현상
2.1.2.1 접촉 대전
2.1.2.2 유도성 대전
2.1.2.3 마찰 대전
2.1.2.4 박리 대전
2.1.2.5 유동 대전
2.1.2.6 분출 대전
2.1.2.7 충돌 대전
2.1.2.8 파괴 대전
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crystal display <http://en.wikipedia.org/wiki/lcd_monitors> 제 1 장 LCD DISPLAY
1.1 LCD란?
1.2 구동원리
1.3 구조
제 2 장 LCD MODE
2.1 TN
2.2 IPS
2.2.1 S-IPS
2.3 VA
2.3.1 MVA
2.3.2 PVA
제 3 장 특성 비교
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단점 : 장점을 부각하고 업무와 연관되도록 표현하며, 단점 극복 노력을 기재합니다.
(6) 맺음말 : 자기소개를 정리하면서 업무에 대한 강한 의지, 열정을 표현합니다.
나. 작성요령
(1) 채용 내용 점검
- 작성 전에 지원하려는 회사, 직무, 조건
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단점 : 장점을 부각하고 업무와 연관되도록 표현하며, 단점 극복 노력을 기재합니다.
(6) 맺음말 : 자기소개를 정리하면서 업무에 대한 강한 의지, 열정을 표현합니다.
나. 작성요령
(1) 채용 내용 점검
- 작성 전에 지원하려는 회사, 직무, 조건
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단점 : 장점을 부각하고 업무와 연관되도록 표현하며, 단점 극복 노력을 기재합니다.
(6) 맺음말 : 자기소개를 정리하면서 업무에 대한 강한 의지, 열정을 표현합니다.
나. 작성요령
(1) 채용 내용 점검
- 작성 전에 지원하려는 회사, 직무, 조건
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단점 : 장점을 부각하고 업무와 연관되도록 표현하며, 단점 극복 노력을 기재합니다.
(6) 맺음말 : 자기소개를 정리하면서 업무에 대한 강한 의지, 열정을 표현합니다.
나. 작성요령
(1) 채용 내용 점검
- 작성 전에 지원하려는 회사, 직무, 조건
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장점과 단점이 무엇인가요?
4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요?
5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
6. 왜 지원자를 뽑아야 하나요?
7. 지원 직무에서 가장 필요한 것은 무엇인가요?
8. 한 번도 해본 적 없는 업무를 맡
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