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성공적으로 변화를 이끈 지도자들은 이때 승리를 선포하는 대신 단기적 승리가 가져다 준 신용을 바탕으로 보다 큰 문제해결에 도전한다. 그들은 새로운 변화의 비젼과 일치하지 않고 아직 도전받지 않고 있는 시스템과 구조를 찾아 나선다.
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변신이 가장 어려운 변화이고, 어려운 상황 하에서 기업변신을 성공적으로 실현시켜야 하는 것이 우리나라 기업그룹이 당면한 조직개발 과제이다.
변화실시의 어려움 조직변화의 개념
Ⅰ. 환경변화와 조직변화
Ⅱ. 변화와 변신
1.
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성공적 변신, Harris Interactive. LGAd, 172, 68-72.
조선일보, 2000년 7월 11일자.
Beck, M. (1990, April), Going for the gold. Newsweek.
Gantz, W., Gartenberg, H. M., & Rainbow, C. K. (1980). Approaching invisibility: The portrayal of the elderly in magazine advertisements. Journal of Communication, 3
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성공적인 전략적 제휴
Ⅰ. 전략적 제휴의 실패와 대처방안
1. 제휴의 문제점
2. 사전 협의사항
1) 마케팅
2) 조직
3) 기타 운영분야
3. 상대방의 선택
4. 기타의 예방책
Ⅱ. 전략적 제휴의 네트워크
1. 제휴 네트워크의 구성배경
2. 몬
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성공적으로 이끄는 경영자의 강력한 리더십이다.
기업의 리더가 불확실한 경영환경을 헤쳐 나가는 것은 마치 미지의 세계를 찾아나가는 탐험과도 같다. 21세기의 성공적인 리더가 되기 위해서는, 개척정신을 가지고 조직의 변화를 주도적으
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