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변화이고, 어려운 상황 하에서 기업변신을 성공적으로 실현시켜야 하는 것이 우리나라 기업그룹이 당면한 조직개발 과제이다.
변화실시의 어려움 조직변화의 개념
Ⅰ. 환경변화와 조직변화
Ⅱ. 변화와 변신
1. 변화분류의 기준
2.
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변화에 따라 진화하고 있으며, 현대 사회에서는 조직의 유연성과 혁신성이 더욱 강조되고 있다.
1.2. 조직의 주요 특성
조직의 주요 특성은 다음과 같다. 1. 조직의 개념
1.1. 조직의 정의
1.2. 조직의 주요 특성
2. 최근 환경 변화
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조직환경과 구조변형
I. 환경변화
1. 환경에 대한 견해
2. 환경적 특성
II. 조직변화
1. 조직변화대상과 과정
2. 조직변화 고려사항 및 요인
3. 조직변화의 내외적 환경
4. 변화에 긍정적인 태도
III. 중복작업 집단체제
IV
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환경변화에 대한 기업의 적응능력을 향상시키고,
효율성을 증대시켜 기업의 목적을 효과적으로 달성하기 위한 포괄
적인 개념.
● 넓은 측면에서의 의미 : 조직에 관한 구조와 풍토의 양측면에서
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개념과일치하는느낌과이미지를주도록설계되어야함
①서비스스케이프에서의행동=물리적환경이감성적반응을이끌어내며행동에영향을미치기때문에서비스설비의설계는조직목표의달성을지원하기위해의도적으로참여자들의행동을변화시킬
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