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성과 해당 지방공기업의 독립성이 최대한 보장된 상태에서 지방공기업의 설립목적에 맞는 비전과 전략을 설정하고 특성에 적합한 시스템의 지속적인 개발이 정책차원으로 필요하다. 셋째, 효과적인 성과관리와 생산성향상을 위한 조직문화
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성과관리 제도의 개요 ⑵ 치안종합성과관리 제도의 운영 ⑶ 경찰청 평가 ⑷ 지방 경찰청 및 경찰서 평가 ⑸ 평가 결과의 활용 ⑹ 치안 종합성과관리제도의 문제점 ⑺ 해결방안 4. 전체적인 성과관리제도의 부정적 효과 5. 결론 참
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효과성과 전략적 인적자원관리 2.2. MBO와 MBO식 인사고과 2.3. 전략적 인적자원관리 관점에서 본 승진제도 2.4. 의사결정과정의 중요성과 절차공정성 2.5. 절차공정성과 승진의사결정과정 III. 연구모형과 실증연구 3.1. 연구모형과 변수의
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성과주의 제도가 경영성과에 영향을 미치는지 여부를 알아보았는데 우리나라 연봉제 도입에 따른 성과를 종합해 보면, 임금관리의 효율성증진이나 생산성 향상, 직원들의 태도변화 등에는 도입효과가 컸으나, 상대적으로 인건비 절감효과는
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성과에 미치는 영향. Retrieved from https://www.dbpia.co.kr/journal/articleDetail?nodeId=NODE09255181 네이버 블로그. (2014). 인적자원 패러다임의 전환. Retrieved from https://blog.naver.com/kh015315/220220952839 제주대학교. (n.d.). 인적자원관리체제가 조직효과성에 미치는
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논문 610건

2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나. 타사사례 27 다. 우리회사의 멘토링 제도 시행방안 라. 멘토링 시행시 기대효과 III. 결론 IV. 참고문헌
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  • 발행일 2008.02.10
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성과관리가 가능해진다. 제반환경을 구축하고 효과적인 운영·관리에는 ‘지속성’이 필요하다고 보며, 이를 위해서는 부천시와 샬럿시 두 지역에서 부족했던 외부기관과의 적극적인 협조를 고려할 수 있다. 따라서 지방자치단체와 외부의
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  • 발행일 2016.12.03
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효과 Ⅲ.외국의 고위공무원단 1. 제도 도입의 목적 2.제도 도입의 과정 3. 제도 도입의 내용 (1) 범위 (2) 충원과정 (3) 핵심역량평가 (4) 이동성 (5) 능력개발 (6) 성과관리 (7) 보수 (8) 신분관리 4. 제도 도입의 문제점 (1) 영
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  • 발행일 2009.02.26
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효과분석 1) 독일의 사례 06 2) 덴마크의 사례 07 3) 스페인의 사례 08 4) 해외 고용정책의 시사점 09 3. 한국정부의 고용정책 평가 1) 시간제 일자리 등 노동시장 유연화 정책 11 2) 청년취업 지원 정책 13 4. 고용불안
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  • 발행일 2016.09.07
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효과적이기 때문이다. 이러한 점에서 ABC는 전략적 성과평가시스템을 실행하기 위한 핵심적 도구라고 할 수 있다. 4-6. ABC 정보를 이용한고객대응시간의 관리 활동기준관리(ABM)를 이용하면 많은 자원을소모하는 활동(돈이나 시간 모두 포함)들
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  • 발행일 2009.06.10
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취업자료 6,920건

 Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사 Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계 Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직 Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계 Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개발시스템
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성과의 정책 환류’입니다. 과제를 선정하는 방식, 평가 기준, 성과의 확산 경로 등 전반에 있어 보다 명확하고 체계적인 구조를 설계하는 데 기여하고 싶습니다. 특히 현장기반 수요 정리 체계 구축과, 과제 종료 후 성과관리 플랫폼 구축에
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  • 직종구분 일반사무직
효과적입니다. 저 역시 과거 보고서 작업 시 수치를 근거로 설득하는 방식으로 큰 성과를 거둔 바 있습니다. 14. 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇인가요? → 저는 중장기적으로 정책기획부터 예산운영, 성과관리까지 아우를 수 있는 통합형 기
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  • 등록일 2025.08.06
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  • 직종구분 일반사무직
무 적용 능력을 배양하였습니다. - 기업에서 효과적인 인사 관리를 위해 가장 필요한 것은 무엇이라고 생각하십니까? 효과적인 인사 관리는 조직의 비전과 직원의 성장을 동시에 고려해야 합니다. 이를 위해 체계적인 채용, 교육, 성과관리
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  • 등록일 2025.03.05
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성과관리와 환류 체계를 확립하는 데에도 힘쓰겠습니다. 재정사업의 체계적 성과 관리와 평가 시스템을 구축하고, 평가 결과를 예산 편성에 반영하는 환류 체계를 마련하여 재정 운영의 효과성을 높이겠습니다. 또한 제도 개선과 혁신을 지
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  • 등록일 2024.11.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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