|
제도
1.공무원보수체계
1)봉급제도
2)수당제도
3)맞춤형 복지제도
4)성과급보수제도
5)공무원보수결정시스템
6)공무원 보수체계의 개편
7)공무원 보수와 관련지표
2. 민간기업과 공무원보수와의 관계
1) 민간보수격차비교
2) 민간과의
|
- 페이지 9페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2006.07.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
성과급제의 4천엔보다 높다.
월임금은 성과급이 20만엔에서 30만엔 수준, 고정급제가 30만엔에서 50만엔 수준이다.
하지만 MK는 최근의 업계 불황으로 월고정급제도를 \'MK급여시스템제도(성과급제도)로의 전환을 검토중에 있다.
성과급제도 = MK
|
- 페이지 12페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2003.05.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
제도집행(administration)
앞서말한 3가지의 정책이 잘 설계가 되어있더라도 성과보상 시스템이 효과적으로 운영되고 있는지에 대한 판단을 내려야 하며, 커뮤니케이션의 결과에 따라 시스템을 수정하고 보완해야 한다. Ⅳ 기업 성과급제도의
|
- 페이지 5페이지
- 가격 13,860원
- 등록일 2012.11.25
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
성과급제도
2. 펀경영
3. 성과급 제도의 문제점을 지닌 기업 사례
⑴ 대우 증권
⑵ SC제일은행
4. 성과급 제도를 시행하면서 펀경영을 도입한 기업 사례
- KTB 증권
5. 이론 적용
⑴ 공정성 이론
⑵ 매슬로우
|
- 페이지 13페이지
- 가격 2,800원
- 등록일 2013.02.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
성과급제도의 변천, 서울대학교 출판부, 2007.
박경규, 신인사관리, 홍문사, 2008.
박한호, 경찰공무원 동기부여를 위한 인센티브제도 활용에 관한 연구, 원광대학교 대학원 논문, 2009.
박현일, 교육훈련과 보상시스템이 동기부여를 통해 기업
|
- 페이지 14페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2016.11.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|