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시하는 이유
감독비용 상승하지만 성과측정이 용이한 경우 개별성과급 실시하는 편이 나으며, 반면에 성과측정이 용이하지 않은 경우 집단성과급 실시가 유리하다.
5. 조직규모가 성장했을 때 문제점
무임승차 현상에 따라 집단성과급을 택
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이론적 배경
-ERG이론, 강화이론, 공정성이론 동기부여 기법
GE
About 잭웰치
incentive
타운미팅(WORK OUT)
4E
인재육성 & 조직관리
etc
SouthWest
회사소개
incentive
good realationship
직원 교육
Strong Leader
결론 및 토의
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성과급제(성과분배제도)(wage payment by group output)
집단성과급제의 의의
집단의 성과와 관련하여 기업에 이익의 증가나 비용의 감소가 있을 경우 노동자에게 정상임금 이외의 부가적 급여를 제공하는 제도
집단성과급제의 유용성
개인별 성과측
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out Payment)을 도입하거나 에스크로 에이전트(Escrow Agent) 계약의 이행을 위해 서류대행을 해주는 업자. 판매자와 구매자의 중간에 서서 양도증서작성, 보증보험 구입, 채무결산, 등기 등 모든 서류작성과 등기행위를 대행해 줌
를 선임할 수 있다
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out
5.1.3 Payment confirm
5.3 Class diagrams
GUI부분에서 signal이 발생하면 GUIController는 그 signal을 분석하여 Reservation클래스로 그 signal의 의미를 전달한다. 그 의미를 받은 Reservation클래스는 그 signal이 예약 사항 조회와 확인, 퇴실, 입금 확인 중 어느 것
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out, missing 빠진
ex) I don't know why my name is not included in the report.
= It's not understandable why my name is left out.
176. look into = investigate 조사하다
177. represent = speak for 대변하다
ex) The lawyer represents the company.
= The lawyer speaks for the company.
178. keep = maintain
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