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성과급을 택할 유인이 작아진다는 문제가 생길 수 있으며, 실제 실증검증 결과 규모가 클수록 집단성과급을 실시하는 경우가 많아서 문제가 된다. 1. 성과급의 의의와 특징
2. 개인 성과급제도(individual incentive plan)
3. 집단 성과급제도
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제도의 기본구조와 방향성에 관한 법적 검토, 한국노사관계학회, 2003
◎ 이건호, 기업경영에 있어서의 공동결정제도, 중앙대학교, 1991
◎ 오희화(2011), 경영자 보상과 기업성과 사이의 관련성에 관한 연구, 전북대학교
◎ 정찬형, 각국의 공동
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성과급제 등의 제도 적용에 있어 경영자들 또한 당연히 그 대상이 되어야 한다는 것이다. 경영자의 보상 수준이나 방식도 일반 구성원들에게 적용하고자 하는 성과주의(Pay for performance philosophy)에 바탕을 두어야 할 필요성과 요구가 지속적으
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성과급제 등의 제도 적용에 있어 경영자들 또한 당연히 그 대상이 되어야 한다는 것이다. 경영자의 보상 수준이나 방식도 일반 구성원들에게 적용하고자 하는 성과주의(Pay for performance philosophy)에 바탕을 두어야 할 필요성과 요구가 지속적으
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제도(Pay-for-Performance)를 근간으로 하고 있다. 경영자에 대한 성과급 중 가장 주목할만한 것은 1년간의 경영 성과에 대한 단기 인센티브뿐만 아니라 2 년 이상의 성과에 대하여 지급 되는 장기 인센티브가 있다는 것인데, 이러한 장기 인센티브
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제도에 관한 선행연구
Ⅲ. 국내외 장기요양보험정책 비교분석
1. 우리나라의 장기요양보험정책
2. 외국의 장기요양보험정책
Ⅳ. 노인장기요양보험의 효율적인 운영방안
1. 재정의 안정화
2. 관리주체의 운영 합리화
3. 요양시
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for the Promotion of Business Incubating Systems in Emerging Economies, UNIDO, Nov. 1997.
Sarfraz A. Mian, “US University-sponsored Technology Incubators: An Overview of Management, Policies and Performance”, Technovation Vol. 14 No. 8, 1994. Oct. Ⅰ. 서론
1. 연구의 배경 및 목적
2. 연구의 구
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검토------------------73
제 3 장 한국 골프산업의 현황 ----------------76
제 1 절 안산시의 연혁 및 골프연습장 현황-----------76
1. 안산시 연혁 ----------------------------------76
2. 안산시 골프연습장 현황 -------------------------77
제 2 절 골프 마케팅 -------
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검토
1. 지방선거의 투표율 하락 실태
2. 선행연구의 검토
(1) 유권자 행동분석의 접근방법
(2) 투표율 결정요인에 관한 선행연구 검토
1) 정치․정부 불신
2) 기회비용
3) 투표 효능감
4) 정치적 관심
5) 정치참여수
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제도권 교육에 대한 사교육의 역할 모형
Ⅵ. 한국에서의 사교육과 공교육의 관계
1. 한국에서의 사립학교 교육과 공립학교 교육의 관계
2. 한국에서의 과외교육 등 사교육과 제도교육의 관계
Ⅶ. 사교육 정책의 방향
1. 사학정책의 방향
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