|
해고가 부당하다고 볼 수 없다(서울행판 1999.11.2, 99구10178)”고 하여 근로자가 개선의 노력을 전혀 하지 않았음을 이유로 한 대기발령 후 면직의 정당성을 인정하였다. 1. GE의 성과부진자 관리 사례
2. 우리나라의 경우
3. 성과부진자 해고
|
|
|
해고에 대한 충격완화, 재취업 및 창업지원 등의 제도를 정착시킴으로써 새로운 제2의 인생을 설계하는데 도움이 됐으면 하는 바램이다.
참고문헌
퇴직관리의 문제점과 개선방안 2001. 5. 7. 삼성경제 연구소
성과창출을 위한 실무 인적관리, 공
|
|
|
해고통보로 인해 겪게 되는 감원대상자의 충격 상태를 안정시킬 수 있도록 지원하는 단계 이다. 즉, 면담이 필요한 단계이다.
둘째, 개인에 대한 종합적인 평가 단계로 표준화된 테스트나 면담을 통해 개인에 대한 장단점을 알게 해 주는 것이
|
|
|
해고에 해당한다고 할 것이다.
(2) 해고의 정당성 여부
근로기준법 제31조에서는, 사용자가 경영상 이유에 의하여 근로자를 해고하고자 하는 경우에는 긴박한 경영상의 필요가 있어야 하고, 해고를 피하기 위한 노력을 다하여야 하며, 합리적
|
|
|
해고의 실태와 정책과제, 여성특별위원회
여성특별위원회(1999.7), 『남녀차별사건 판례 및 사례』
한국여성개발원(1994. 12), 여성고용에 있어 실질적 차별의 개선방안 Ⅰ. 들어가는말
II. 여성불평등의 정의와 원인
1. 사회적 불평등
|
|
 |
성과에 미치는 영향 8
제1절 기업윤리의 영향요인과 윤리경영의 유형 8
제2절 기업윤리가 기업성과에 미치는 영향 12
제4장 국내외 기업들의 윤리경영 사례분석
|
|
|
성과도 크게 개선되었다.
(3) 소비자 가격의 인하
효율성 증대의 가장 직접적인 증거로서 해당산업에서 소비자 가격이 현저하게 낮아졌다. 민영화 이후 전력요금의 증가는 물가상승율보다 낮아 소비자들이 지불한 실질 요금은 오히려 감소하
|
|
|
성과비교, 미국사연구서설, 一潮閣, 1984.
송희식(1998). 대공황의 습격. 모색.
이주영 譯, P.K. 콘킨, 뉴딜 정책, 탐구당, 1977.
이보형, 이주영, 홍영백 공역, C.N. Degler, 현대미국의 성립, 一潮閣, 1977.
崔雄, 金琫中 共著, 미국의 역사:그 맥락과 현대
|
|
|
성과급제의 도입의 확대, 그리고 정부의 근로자파견법, 정리해고제로 인해 한국의 노동시장은 급속히 유연화로 인해 비정규직의 양산을 낳았다. 이는 저소득층을 빈곤의 악순환으로 몰아넣는 정책으로 비정규직에 대한 사회적 복지 및 정규
|
|
|
해고 등에 들어가는 높은 거래비용을 고려하면 기업성과에 긍정적으로 작용하지 않을 것이라 판단한다.
이러한 가정으로 볼 때 기업은 비정규직의 활용을 신중하게 활용해야 한다. 특히 높은 수준의 인적자원 육성을 기업성장의 동력으로 간
|
|
 |
성과에 대한 정량적 분석 체계가 보다 강화되어야 한다고 봅니다. 투자성과 외에도 사회적 확산 효과나 혁신성에 대한 분석이 보완된다면, 펀드의 사회적 설득력과 대외적 정당성이 더욱 강화될 수 있습니다.
7. 디캠프 펀드팀 입사 후 가장
|
|
|
성과 측정도 절차적 투명성과 정당성을 전제로 진행되어야 합니다. 또한 내부 통제와 외부 감사에 대비한 명확한 기준과 문서화가 중요하다고 생각합니다.
11. 향후 인천항만공사에서 본인의 경력을 어떻게 확장해나가고 싶은가요?
경영기획
|
|
 |
니다. 이러한 사업은 디지털 격차를 줄이기 위한 핵심 정책이며, 앞으로도 더욱 중요해질 것으로 생각합니다.
13. 데이터 기반 기획이 왜 중요한가요?
→ 데이터는 정책의 객관성과 정당성을 확보하는 도구입니다. 설문조사, 통계자료, 민원데
|
|
 |
성과보다 절차와 책임이 우선시된다는 점입니다. 민간은 결과가 중요한 반면, 공공은 과정을 통해 정당성을 확보하는 것이 우선되며, 이것이 사회적 신뢰 기반을 만드는 핵심이라 생각합니다.
14. 본인의 장기 커리어 목표는 무엇인가요?
디지
|
|
 |
성과 법적 정당성이 강조되며, 예산이나 계약 등 모든 업무가 명확한 기준과 근거를 기반으로 운영되어야 한다는 점이 민간과 차별된다고 봅니다.
4. 본인의 가장 큰 장점은 무엇이라고 생각합니까?
갈등을 조율하고 다양한 의견을 하나로 모
|
|
메뉴펼치기
