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성과주의 인사철학을 확고히 정립하여야 한다. 이를 위하여 total system적 접근하에 CEO의 관심 및 노력이 절실히 요구된다고 하겠다. Ⅰ. 성과주의/능력주의 인사관리로의 전환 필요성 Ⅱ. 성과주의 보상체계 Ⅲ. 우리나라 성과주의 HRM
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  • 등록일 2010.06.29
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성과주의 임금제도 : 보상체계 혁신의 이론과 사례. 김은우(2001). 인사고과의 공정성에 대한 상하간의 인식에 관한 연구. 동아대학교 경영대학원 석사학위논문. 정범구(1993). 인사관리 시스템에 대한 공정성 인식의 결정요인과 결과 요인에 관
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  • 등록일 2013.11.22
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성과주의 보상체계는 적절한 경쟁 메카니즘을 형성하고 결과적으로 조직의 효율 증진에 큰 도움이 된다는 사실은 경험적으로나 이론적으로 충분히 검증된 사실이다. 따라서 현시점에서 성과주의 보상체계의 도입에 대하여 부작용과 준비 부
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  • 등록일 2013.07.12
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보상체계를 전(全)조직적으로 극복하는 것이 매우 중요하다고 할 수 있다. 조직행동 특히, 동기부여와 관련한 많은 이론이 그렇듯 공정성 이론 역시 실제 적용과 공정성의 확립이라는 이상적 목표를 달성하기 위한 노력에 많은 어려움이 있
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  • 등록일 2009.06.02
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직무분석 (1)관리사무 (2)영양사 / 조리사 / 홀써빙 (3)직무 상세정보 3. 교육훈련 (1) SPECIALIST 양성 (2) GENERALIST 양성 (3) 주니어 사원 교육훈련 4. 직무평가와 보상관리 (1) 인사고과 (2) 보상체계 (3) 복리후생
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논문 214건

체계에서 벗어날 수 있도록 하여 별정직이라는 멍에 아닌 멍에를 지고 있는 직원들에게 희망이 있어야 한다. 셋째, 비정규직이 앞으로 점차 효율적으로 자리를 잡기 위해서는 올바른 성과와 보상이 있어야 한다. 또한 정규직과 비정규직의 활
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  • 발행일 2011.12.23
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보상체계 마련을 위한 정책방안 연구 - 군가산점제 부활 논쟁을 계기로 군복무에 대한 사회통합적 보상체계 마련을 위한 정책방안 연구 - 군가산점제 부활 논쟁을 계기로」,『한국여성개발원 연구보고서』, 한국여성정책연구원(구 한국여성
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  • 발행일 2010.12.14
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대하여 연구윤리를 체계적으로 교육하는 것이 필수적이다. 왜냐하면 과학이 선용되는가 악용되는가에 따라 빚어지는 결과의 파장은 실로 엄청나기 때문이다. 이러한 이유로 과학이라는 직업에는 시민이 보통의 의무에 대해 지는 책임 외에
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  • 발행일 2008.10.16
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체계와 사례 일반적으로 부동산컨설턴트의 보수는 부동산컨설팅 대상의 규모나 난이도(難易度)에 따라 결정되는데, 지나치게 높은 보수체계를 제시하면 컨설팅 의뢰용역이 비교적 적게 들어오고 너무 낮게 요구하면 수준있는 부동산 컨설팅
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  • 발행일 2010.08.01
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제도의 개선방안 2. 감리제도의 개선방안 3. 감리대상 및 조사 방식 개선 제3절 관행 개선을 통한 분식회계 근절방안 1. 감사보수체계의 개선 2. 회계감사 환경변화의 단계적 개선 제5장 결 론 참 고 문 헌
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  • 발행일 2008.04.13
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취업자료 652건

태 및 성과 관리 등의 업무를 체계화할 계획입니다. -인력 수요 예측 및 채용 자동화 시스템 도입 -근태 및 성과 관리 디지털화 -자동화 및 디지털 기술 활용 교육 실시 셋째, 성과주의 보상체계 정착과 유연근무제 도입을 지원하여 기업의 인
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  • 등록일 2024.12.08
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  • 직종구분 기타
대하여 금전적인 보상과 인정을 실시한다. 이러한 제도에 의하여 생산성이 향상될 뿐만 아니라 종업원은 금전적인 혜택도 누리게 되며 다양한 인정제도는 인간으로서의 존경에 대한 욕구를 만족시켜 주게 된다. 씨터은행의 세인트 루이스 지
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
보상을 원칙으로 합니다. 이러한 성과주의에 대한 지원자의 생각과 스스로가 성과주의에 어울리는 인재인지를 사례를 들어 서술해 주세요. 4. 지원자가 입사 후 회사라는 새롭고 낯선 환경에서 기존 직원들과 원팀이 되어 적응해 나갈 수
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  • 등록일 2025.04.07
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
미션*을 수행하기 위한 기관 발전방향과 구체적인 실행방안에 대하여 본인이 지원한 직무와 연관지어 기술하여 주십시오.(최소 700자, 최대 1000자 이내) * 연구개발특구 혁신생태계 육성과 공공기술 사업화 촉진으로 국민경제 발전에 기여
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 일반사무직
기여할 것입니다. 하나투어 인사관리 자기소개서 1. 하나투어에 지원하게 된 이유와 입사 후 목표에 대하여 기술하시오. 2. 하나투어가 글로벌 여행 그룹과의 경쟁에서 생존하기 위한 방안이 있다면 구체적으로 기술하시오.
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  • 등록일 2025.03.24
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  • 직종구분 기타
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