• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 8,383건

동요될 것이다(예를 들면, 회사 업적 연동형 상여 등). 4. 마치며 성과주의 인사를 포함한 임금제도 및 임금체계의 변경 효력이라는 큰 문제가 있다. 특히 ‘취업규칙에 의한 근로조건의 불이익 변경’이란 문제가 있어 소송도 제기되고 있다.
  • 페이지 2페이지
  • 가격 800원
  • 등록일 2009.07.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
하고, 성과에 알맞은 처우를 실현해 가는 것이다. 지금까지 인사평가제도의 체계는 能力評定(승급시), 成果評定(상여시), 昇格評定에 의해 성되어 있지만, 직무Grade제도의 도입에 맞추어서 수정함과 동시에 「성과주의」가 결코 「결과주의」
  • 페이지 11페이지
  • 가격 6,500원
  • 등록일 2013.08.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
성과주의 인사관리와 노사관계의 변화, 현대일본학회, 2009 이지평, 급증하는 일본기업의 한국투자, LG경제연구원, 2000 이지평, 일본기업의 e-business, LG경제연구원, 2000 허동한, 일본기업의 임금피크제 도입동향과 시사점, 경총 노동경제연구원,
  • 페이지 12페이지
  • 가격 6,500원
  • 등록일 2013.07.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
하여 실패하는 것은, 차라리 시도하지 않는 것보다 못하다. 이러한 실패는 CEO등에 대한 신뢰 추락, 노사간 대립 및 조직내 갈등, 인사제도 개혁 지연 등의 부작용을 초래할 수 있기 때문이다. 선진기업들은 2∼3년간 성과주의 도입을 준비하고,
  • 페이지 52페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2004.07.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
임금제도인가 하는 것이다. 이러한 적합성은 기업전략과의 적합성, 다른 인사제도와의 적합성, 개인 직무와의 적합성, 개인특성과의 적합성으로 구분해서 생각할 수 있다. 참고문헌 김현주(2011) - 인사제도와의 연계를 통한 핵심가치 실천방
  • 페이지 14페이지
  • 가격 7,500원
  • 등록일 2013.08.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 66건

제도하에서는 경상지출이나 투자지출을 확대하면 각 기관의 비용이 증가하고 경상수지가 악화되기 때문에 세출 증가나 예산확보 경쟁에 자동적으로 제동이 걸리게 되며, 더 나아가 경상흑자를 내기 위한 자발적인 세출 삭감 노력을 유도할
  • 페이지 56페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2005.05.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
관련된 문제 등 부정적인 면도 간과해서는 안 될 것이다. Ⅴ. 결론 먼저 이번 과제를 통하여 신 인사제도에 대해 조사하면서 앞으로 내가 맞이하게 될 사회의 인사제도를 이해 할 수 있는 좋은 계기가 되었다. 더구나 내가 되고자 하는 경영
  • 페이지 47페이지
  • 가격 3,500원
  • 발행일 2009.04.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
하였다. 이는 적법·정당한 인사권의 행사로 현행법상 인정되는 지방자치단체에 속하는 당연한 직능으로 인정받은 판결이라 볼 수 있다. 물론 저성과자 관리제도에 대해 제도 자체의 정당성과 정합성을 제고시키기 위해 앞서 행정관리자에
  • 페이지 16페이지
  • 가격 2,200원
  • 발행일 2016.12.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
하고 있다. 또한 지방자치단체에는 아직도 국가위임사무가 많아 국가행정의 일부분을 행하고 있기 때문에, 인사행정체계상 국가적 차원의 인사행정개입 요인이 남아있는 문제도 있다. 4) 자치인사행정의 개선방안 우리나라는 아직 일천한 지
  • 페이지 31페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2010.10.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
제도의 도입 방안에 대한 연구”, 2005 윤태범, “자치경찰제도하에서의 효율적인 경찰 인사관리방안”, 자치경찰제 공청회, 정진환, 경찰행정론, 대영문화사, 1998 정진환 미국경찰론 양영각, 1994 박주선 영국의 사법경찰제도 법무부 각국의
  • 페이지 16페이지
  • 가격 2,800원
  • 발행일 2009.07.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 103건

제도의 정비가 뒷받침되어야 한다고 생각합니다. Advice : 이 질문은 공무원으로서 가져야 할 기본 자세에 관한 질문이다. 답변은 공무원이 갖추어야 할 기본적인 자세에 대해 설명하면서, 자신이 바람직한 공무원이 되겠다는 의지를 표현하면
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2005.03.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
인사구조의 변화를 위해 성과주의 HR 시스템 적용이 시급하다고 생각되어지며 직급 체계를 개선해 연차에 의한 상하구조가 아닌 능력 위주의 인사제도가 필요합니다. 대학시절 정보화 사회라는 흐름 속에 새로운 인사경영 및 경영행정 분야
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2020.02.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
하게 되었습니다. [ 기업철학 ] [ 인사제도 ] 쌍용머티리얼 기술 1. 자기소개 2. 왜 쌍용머티리얼에서 일하고 싶은지 3. 쌍용머티리얼이 주업무는? 4. Holding Company란? 5. 사회이사제도란 6. 지식경영이란? 7. E-Commerce란? 8. 현재 무노동 무임금 정책
  • 가격 2,800원
  • 등록일 2013.11.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
하시오. 2. 사회경험 및 학창시절 경험을 말하시오. 3. 인천도시가스에서 어떤업무를 생각합니까? 4. 자신이 인천도시가스에 적합하다고 봅니까? 5. 전 직장의 퇴사 이유가 뭡니까?(경력자) 6. 마지막으로 하고 싶은 말은? [ 경영이념 ] [ 인사제도
  • 가격 2,800원
  • 등록일 2013.11.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
관련해 본인의 역량수준을 평가하고, 입사 후 회사에 어떻게 기여할 수 있을 지 기술해주세요. (1000자 이하) * 다음 3가지 이슈 중 하나를 선택하여 본인의 의견과 현대자동차가 나아가야 할 방향에 대해 논해주세요. [주52시간제도, 포괄임금
  • 가격 2,200원
  • 등록일 2019.09.16
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
top