성과주의 인사제도하에서의 임금 관련 법리 검토

소개글

성과주의 인사제도하에서의 임금 관련 법리 검토에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 임금 결정의 기준으로써 인사고과
2. 임금의 법적 성격의 개념 변화
3. 임금 확정성에 대한 법적 보호
4. 마치며

본문내용

동요될 것이다(예를 들면, 회사 업적 연동형 상여 등).
4. 마치며
성과주의 인사를 포함한 임금제도 및 임금체계의 변경 효력이라는 큰 문제가 있다. 특히 ‘취업규칙에 의한 근로조건의 불이익 변경’이란 문제가 있어 소송도 제기되고 있다. 종래의 불이익 변경과는 다른 유형이기 때문에 성과주의 인사의 도입 요건을 어떻게 해석할 지가 중요한 논점이 된다.

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