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음식 등 농성 물품을 비정규직에게 전달하며 투쟁을 엄호하였다. 회사 측에서는 정규직과 비정규직 노동자들을 계속해서 분열시키고 있다.
19일, 민주노동당 이정희 대표, 진보신당 조승수 대표, 민주당 의원 홍영표가 지지방문을 하며, 연대
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서 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 관하여는 무효로 한다. 이 경우 무효로 된 부분은 취업규칙에 정한 기준에 따른다.
③ 근로계약서에 명시된 근로조건이 사실과 다를 경우에 근로자는 근로조건 위반을 이유로
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서비스 내용의 적절성
1. 운영규정
2. 직원교육 계획
3. 프로그램사업
4. 이용자 고충처리 계획
Ⅳ. 자원관리의 체계성 및 적절성
1. 운영위원회 구성 및 운영 계획
2. 예산서
Ⅴ. 인력관리의 체계성 및 적절성
1. 근로계약서
2. 보험가입
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근로기준법상의 법적문제
1. 연봉제 도입 따른 노동관계법 적용
(1) 적용대상자 선정
2. 근로기준법상 연봉제 도입방법
(1) 근로계약서의 작성
(2) 취업규칙에의 기재
(3) 취업규칙의 변경
(4)
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서단위별로 구성원과 직무를 분석하여 부서의 목표를 달성하는데 필요한 인력수요를 예측
-인력공급예측기법
1)관리자목록
2)기능목록
3)인력대체표
4)마코브체인법
5.채용시 주의해야 할 법률문제
1)채용시 남녀차별 금지
2)근로계약서 작성
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서의 20대의 모습 (주제선정이유)……………………………………3p
Ⅱ. 사회현황
1. 소득불평등과 빈부격차 심화 …………………………………………………………5p
2. 일자리창출 한계와 고용불안시대 (비정규직 확대) ……………
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근로자고용개선등에관한법률검토
1. 퇴직공제 의무가입 대상공사 확대(안 제4조의2, 부칙 제2조제1항)
1) 개정내용
2) 개정사유
2. 의무가입공사 하수급인 사업주 승인기준(안 제4조의3)
1) 개정내용
2) 개정사유
3. 미사용 공제부금 정산규정
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계약서에서 근로조건의 하나로서 전근로자에게 정기적·일률적으로 지급하도록 명시하고 있거나 관례적으로 계속하여 지급하여 온 사실이 인정된다면 보험료 산정기초인 임금총액에 포함됩니다.
상담 5. 일용근로자, 시간제 근로자도 고용
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근로자의 자격)
제 7 조 (지휘감독 및 임무)
제 8 조 (근무일 및 근무시간)
제 9 조 (시간외 근무 및 휴일 근로)
제 10 조 (휴 가)
제 11 조 (시설의 제공 등)
제 12 조 (복리후생)
제 13 조 (안전 및 보건)
제 14 조 (고용관계)
제 15 조 (교육실시)
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근로의 금지 규정 등임
2. 연소근로자에 대한 특별보호제도
①취업최저연령보호 ②연소자증명서의 비치 ③미성년자의 근로계약보호 ④미성년자의 임금청구권 ⑤연소자 근로시간의 제한 규정 등임
Ⅹ. 결론
학교에서 아르바이트 학생들을 위
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