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서의 시간강사 실태 및 문제점
① 시간강사의 임금
② 고용의 불안정성
③ 4대 보험의 혜택 여부 및 기타 근로조건
Ⅴ. 현재의 동향 : 비전임 교수제도에 대하여
Ⅵ. 대학 강사 처우 개선을 위한 제안
① 관련법령을 개정하여 교원의 범
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서 론
비정규직 근로자에 관한 연구 배경 및 연구 목적
Ⅱ. 본 론
1. 비정규직 근로자의 개념 및 구분
2. 정규직 근로자와 비정규직 근로자 비교
3. 비정규직 근로자 고용형태의 다양화
4. 비정규직 조직화 국내사례
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고용노동부
김유배(2000) : 소득분배구조 개선을 위한 정책방향, 대통령비서실 삶의질 향상기획단 주관, 소득분배구조 개선을 위한 정책토론회 기조연설문
유경준(2016) : 최저임금제의 현황과 개선방안, 분기별 노동동향분석, 한국노동연구원
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고용정보원, 청년패널조사, 2001.
통계청, 경제활동인구조사 각 연도.
통계청, 고용 노동 임금 조사.
통계청, 국민개정조사 각 연도. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 청년실업문제의 거시적 원인
1. 투자 시계 단기화와 상시 구조조정에 따른 신규투자 감
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고용 및 임금 양극화에 미친 영향>, KIEP
김유선(2005), ‘비정규직 규모와 실태’, <노동사회> 2005년 12월호
대외경제정책연구원(KIEP)(2006), <한미FTA 바로알기 2006>
대외경제정책연구원(KIEP)한국개발연구원(KDI)산업연구원(KIET)한국노총경
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계약조건 검토
3. 처우조건 검토
4. 손익 분석
5. 대상자 설득
6. 계약서 작성
7. 회사설립 지원
Ⅶ. 분사(분사경영)의 사례
Ⅷ. 분사(분사경영)의 문제점과 대응방안
1. 분사경영의 문제점
2. 분사경영의 대응방안
Ⅸ. 결론
참고문헌
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근로기준법상 근로자에게 임금지급의무를 부담한다.
3-라)사업주를 위하여 행위하는자
의의
사업경영담당자가 아니면서도 사업주를 위하여 근로자의 고용ㆍ해고ㆍ승진 또는 조직 등의 인사관리를 담당하거나, 임금ㆍ근로시간, 기타 대우
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아르바이트 점원에서 출발해 세계적인 패스트푸드 체인인 맥도널드의 최고 경영자에 오른 찰리 벨(Charlie Bell) 같은 인물이 생기지 않는가?
비정규직의 특성을 고려할 때 인재육성 교육은 다음과 같은 방식으로 진행되는 것이 바람직하다. 우
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음카페, 외식경영자클럽, ＜최저임금의 불편한 진실＞
한겨레신문, 최저임금 1만원 꼭 필요한 다섯 가지 이유, 2017
최저임금위원회 http://www.minimumwage.go.kr/ <목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최저임금제의 개념
1) 정의
2) 제도 자체
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고용제도 발전방향 연구. 노동부
-강위영 외(2009). 직업재활개론. 서울: 나눔의 집
-권진숙 · 박지영(2009). 사례관리의 이론과 실제. 서울: 학지사
-금현섭 · 이석원(2008). 장애인 정책연구. 법문사.
-김기태 외(2003). 정신장애인의 사회통합. 서울:
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