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성공 창업 실무 장만식, 송석명 공저 <경영과 회계>
마케팅 원론 송균석 저 <무역경영사> I.서 론
1.목적
2.창업 동기
3.창업자 소개
II.본 론
1.기업명
2.사업내용
3.SWOT 분석
4.4P 분석
5.영업전략
6.소요 자금 및 자금조달방법
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성실과 부주의, 고의적 혹은 무의도적 실수, 편견
자료 조작 : 연구가설에 부합하는 자료를 선별적으로 수집한다거나, 실제로 수집하지 않은 것을 수집한 것처럼 꾸미는 행위
연구자는 후속연구를 위해서 자기의 자료를 보존할 필요가 있다.
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성.
(3) 역할의 부여와 설명 - 학생들에게 역할을 부여하고 각 역할에 대해 설명해 준다.
(4) 단원의 소개
교사는 단원 또는 수업에 대해 안내하는데 학생의 선수 지식과 인지적 기능, 그리고 흥미를 자극하는 방법을 동원하되 귀납적으로 하는
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자기 보상프로그램
사업평가, 보고서작성
5) 홍보 계획
대 상
홍보방법 및 횟수
활용 매체
비 고
타 복지기관
- 인터넷 홈페이지 게시판에 게시하거나 사업설명서 1부 전달로 사업소개
인터넷, 사업설명서
6) 지역자원 활용계획
자 원 명
활용
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1. 교과목의 성격
2. 학습 방향 및 방법
III. 결 론
참고문헌
** 함께 제공되는 참고자료 한글파일 **
1. 교과목의 바람직한 학습 방법.hwp
2. 교과목의 바람직한 학습 방향.hwp
3. 교과목의 성격.hwp
4. 서론 작성시 참조.hwp
5. 결론 작성시 참조.hwp
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채용관리
5. 교육 · 개발 관리
6. 인사고과와 승진관리
7. 임금관리
8. 후생복지와 산재예방
9. 방출관리
10. 노사관계관리
11. 지식경영시대의 인적자원관리
12. 여성인력관리와 가족친화적 관리
13. 국제화시대의 인적자
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성에 따라 글을 읽는 방법이 어떻게 다른지 아래 표를 채우고, 서로 비교해 보자.
구분
어떤 글인가?
어떤 점에 주의하여 읽었는가?
글
글
글 1. 국어과 지도 목표
2. 단원개관
(1) 단원 설정의 이유
(2) 단원 구성의 방향
(3) 전학년 학습
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성과관리카드제도란 2005년 공무원인사기록및인사사무처리규정을 개정하여 성과관리카드의 법적 근거를 마련, 5월에 성과관리카드 기록관리 지침을 제정하여 성과관리카드제도의 운영을 위한 세부적인 내용을 규정하고, 작성된 성과관리카
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성 증대
1) 종업원을 채용할 때, 고용이 무조건 보장되지 않으며, 상호 기대가 충족되고 기업 성과가 유지 개선될 때에만 가능한 결과임을 명확히 함
2) 「구조조정 사전예고제」를 통해 고용의 예측가능성을 높이고 긴장감을 유지
3. 고용가
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채용전형을 실시한다.
지원자격으로는,
ㆍ학사 및 석사 수준의 전문지식 및 기술 보유자
ㆍ공인기관의 어학 성적 보유자
ㆍ남자는 군필 또는 면제자이고,
지원방법방법은,
ㆍ삼성공동채용사이트(www.dearsamsung.co.kr)의 『지원서작성』 클릭
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