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언동은 직장예절에 벗어나는 행동이지만 그 자체로 성적인 언동은 아니므로 성희롱이라고 볼 수는 없다. 1. 형벌법규 위반의 불법행위
2. 교제강요·성적 요구 및 거부 후의 혐오 등
3. 외모 등에 관한 모욕적 언사·성적 소문 유포
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불법행위의 성립을 인정하고 사용자책임을 인정하고 있다. 이 주의의무에는 피해자의 불이익 취급금지의 취지도 포함한다고 해석된다.
성희롱에 관한 대응에 있어서 피해자의 사생활을 침해하는 것도 허용되지 않는다. 石見교통 사건은 해
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불법행위의 성립을 인정하고 사용자책임을 인정하고 있다. 이 주의의무에는 피해자의 불이익 취급금지의 취지도 포함한다고 해석된다.
성희롱에 관한 대응에 있어서 피해자의 사생활을 침해하는 것도 허용되지 않는다. 石見교통 사건은 해
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성희롱의 법적 대책에 관한 연구\" 「여성연구」, 제54호(한국여성개발원)
-------(1999), 「남녀고용평등법 시행10년의 성과와 과제」, 한국여성개발원.
------(2000), \"직장내 성희롱의 불법행위성과 사용자책임(판례평석), \" 월간노동법률 제9월호(
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성희롱사건 백서 上, 미간행
* 국회여성위원회 전문위원실, 성희롱의 개념과 범위에 관한 고찰, 책임작성자, 정성희 입법조사관, 2002
* 박성호, 성희롱은 새로운 유형의 불법행위인가, 사무직 여성(봄), 1995
* 천대윤, 성희롱 정책-이론과 실제,
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사의 비료를 부정처분한 공동 불법행위자이므로, 이러한 불법행위자는 피해자에 대하여 자기의 불법행위를 막지 못한 과실이 있다고는 주장하지 못한다 할 것이라는 이유로 피고의 과실상계주장을 배척한 윈심법원의 조처를 정당하다고 판
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불법원인으로 급부한 자가 스스로가 자신의 불법행위를 주장하여 그 반환을 요구하는 것을 허락하는 것이므로 이것은 민법 제103조의 정의관념에 부합하지 않는 것이 될 것이다. 따라서 1979년의 대법원 합의체 판결은 불법원인으로 급부를 제
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의료사고와 같이 그 과학기술의 발전이 법제도를 앞서가는 첨단과학분야에 있어서는 현실적 법적용이라는 문제점이 나타나기 마련이다. 이러한 점에서 10여년의 준비로 제정한《불법행위법(侵任法)》의 현실적 법적용에 있어 문제점이 하나
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불법행위법, 의료사고처리조례, 소송외적해결방안, 의료분쟁협상
Abstract
A Study of Negotiation Resolution System in Chinese Medical Dispute
As growing an awareness of law in China, the concern of patients and their families with respect to self-preservation also has enhanced continuously when
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불법행위에 대한 실증분석
1. 유형분석
1.1 금품. 음식물. 선심관광 등 이익제공
1.2 시설물. 인쇄물 관련
1.3 비방. 흑색선전
1.4 유사기관. 사조직 이용
1.5 정당. 의정활동 빙자
1.6 연설회. 집회 등 이용
1.7 사이버 이
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불법행위 단속 공무원은 시민과 대립하는 존재가 아니라, 오히려 사회를 더 건강하게 만드는 동반자적 위치에 있다고 생각하고 있니다.
바야흐로 저는 앞으로 임기제공무원으로 근무하게 된다면, 철저한 원칙 준수와 공정한 태도를 바탕으로
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흐로 전 임기제공무원으로서 불법행위 단속 직무를 수행하면서 단순히 규정을 지키는 차원에 머무르지 않고, 지역사회의 질서와 안전을 지키는 ‘책임 있는 공무원’이 되고자 합니다. 단속의 엄정함과 동시에 시민과의 소통을 잊지 않고,
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불법행위를 효과적으로 단속하고 예방할 수 있을 것입니다. 또한 장기적으로는 시민 의식 개선을 통해 불법행위 자체를 근본적으로 해결할 수 있을 것입니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실
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불법행위 발생 현황, 단속 실적, 시민 불편 사항 등을 종합 분석합니다.
-분석 결과를 바탕으로 취약 지역 및 유형을 파악하고 개선 방안을 수립합니다.
-단속 및 관리 계획을 지속적으로 업데이트하고 보완합니다.
넷째. 불법행위 개선을 위한
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불법행위를 자행하는 기업에 대해서는 강력한 처벌 규정을 마련해야 한다.
3. 추진일정
1) 충청도내 노사분규 실태 및 임금협상 실태 조사
매년 1분기 내 추진 및 완료
2) 노사양측간의 요구사항 정리 및 법적검토
1∼2분기 내 추진 및 완료
3)
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