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방안 연구」.
여성가족부(2022). 「2022 성희롱·성폭력 예방교육 표준교재」.
박은경(2019). 「성희롱에 대한 사회적 인식 변화 연구」, 『사회복지연구』 제44권 2호.
한국성폭력상담소 홈페이지, https://www.sisters.or.kr
여성가족부, 디지털 성범죄
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성희롱 예방교육은 직장 내 성희롱에 관한 법률적인 정보제공이나 대처방안의 모색을 포함하여 궁극적으로 성 평등한 관점을 통해 사람들의 의식전환의 계기를 만들어야 한다.
이를 위해 신입사원부터 간부사원에 이르기까지 전체가 이수해
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성희롱예방교육기관의 지정
- 성희롱 예방교육기관의 지정변경 및 취소는 지방노동관서의 장이 결정한다.
Ⅸ. 직장내 성희롱의 대응 방안
(1) 피해자는 명확한 거부의사를 표시
(2) 가해자에게 항의를 한다(쪽지, 편지를 통해 알린다).
(3) 사건
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성희롱의 법적 대책방안 연구
김용세 / 성희롱의 개념과 구제
김상균 / 범죄심리학
노동부 / 직장 내 성희롱 예방에서 대응까지, 2000
미국 여성법률구조기금 / 성희롱 : 법적, 정책적 제문제-미국 성희롱 가이드 라인, 행림, 1993 Ⅰ. 개요
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예방대책과 대처가 필요하다.
Ⅳ. 참고문헌
장미혜 외 4명 저, 성희롱,성폭력 근절대책 성과평가 및 개선과제 연구, 여성정책연구원, 2020
윤정숙 저, 성희롱 실태분석과 형사정책적 대응방안 연구, 한국형사정책연구원, 2016
고용노동부, 직장
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