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성희롱의 유형과 실태
1) 성희롱의 성립요건
- 피해자의 주관적 사정
- 사회통념의 고려
- 사안별 결정
- 기타
2) 대표적인 성희롱의 예시
- 육체적 성희롱
- 언어적 성희롱
- 시각적 성희롱
- 기타
4. 예방법과 발생 시 대처방법
- 성희
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예방캠페인 서명활동)
사진
사진
성폭력 관련 자료수집 및 교육안 작성
/ 상담전화 응대
장애인성폭력 피해대상 프로그램 보조진행
(성폭력 예방교육 전달/글쓰기/그림그리기)
참고문헌과 참고자료
(여성가족부) 성희롱 예방 PPT
(여성가족
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성희롱』의 인식수준 및 실태와 대처방안
‘ 당신이 모르는 사이에…’
1. 서론
성희롱의 정의 및 유형
-선행연구 검토
2. 본론
연구목적 및 문제제기
- 연구방법
- 성희롱의 실태와 현황
- 성희롱 예방교육과 대처방
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성희롱 예방 및 근절 대책
교내 차원의 성희롱 예방 대책
1. 성희롱 예방 교육
- 성희롱 예방 교육 제도 개선 필요
- 내용의 전문화, 체계화, 다양화 필요
- 교육의 효과에 대한 평가 필요
- 실천적인 예방교육 활성화 유인방
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성희롱 예방 교육
성(性)은 성(聖)스러운 것이므로 정성을 다하여 대해야 한다
〔서로를 존중하는 직장생활〕
〔다양성을 인정하기〕
〔남녀간의 차이를 인식〕
〔양성평등(Equality)한 조직 만들기〕
성희롱이란?
• S
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성희롱사건의 성립요건 및 법적책임등에관한 대법원 판례 분석」, 2000, 한국교육행정학회, 《교육행정학연구》, 제20권.
심영희, “성폭력 성희롱 관련법의 내용과 예방대책” 《충남대학교 학생생활연구》2000, Vol. 27.
여성부, 『남녀차별개
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성희롱 예방과 관련하여 ‘사업주는 행위자로서 근로자에게 직장내 성희롱을 하여서는 아니됨 (남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제12조)’이라는 법률 아래 성희롱 대응 및 구제, 예방교육에 힘쓰고 있다.
Ⅵ. 결론
우리나라의
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성희롱 예방을 위한 방안은 무엇인가요?
30. 건강 증진 프로그램의 효과를 어떻게 평가할 것인가요?
31. 산업 간호사로서의 도전 과제는 무엇인가요?
32. 직장에서의 약물 남용 문제를 어떻게 해결할 것인가요?
33. 건강한 작업 환경을 만들기
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예방법
성희롱, 성폭력 대처법, 예방법
-사회생활 경험이 있는가?
의사소통할 때 자신의 강점과 한계점
성실설, 리더성, 협력성 중 자신에게 있는 것과 공직자 생활에서 가장 중요하다고 생각하는 것은?
직장동료 또는 상사와의 갈등이 생긴
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성희롱 및 성차별을 예방하기 위해 대응 매뉴얼을 전 조직구성원들에게 배포한 바 있다. 그럼에도 불구하고 성관련 사건·사고가 끊이지 않고 있는 바, 성평등을 주 내용으로 하는 사내교육을 강화함으로서 조직 내 성희롱 및 성차별이 근본
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예방 및 치료, 항노화)을 중점적으로 연구하며 세계 줄기세포의 산업화를 리드하는 전진 기지로 도약하고자 한다. 또한, 지속적인 변화와 혁신을 통해 통합의학, 예방의학, 인구비율 변화에 대비한 노인의학, 맞춤진료 등 미래의학을 개척선
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성희롱의 기준은 무엇이라고 생각합니까? 1. (직업윤리) 사회봉사 및 이타적 행동경험에 대해 기술하시오.
※ 최소 400자 이상 최대 500자 이내 입력
2. (대인관계능력) 협동 및 협업을 통해 문제를 해결한 사례에 대해 기술하시오. ※ 최소 4
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