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전문지식 3,233건

관련하여 피해자로 하여금 성적 굴욕감과 혐오감을 느끼게 한 것이 인정되므로 직장 내 성희롱이 성립된다. ※고용평등위원회에서 성희롱으로 인정함 Ⅷ. 직장내 성희롱의 방지 대책 1. 기업주의 역할 - 상호인권이 존중되는 성평등적인 기업
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  • 등록일 2011.09.15
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성원들 간에 다양하게 인식되고 있다는 것을 보여준다. 이번 사건도 마찬가지이다. 성희롱은 우선적으로 성희롱을 당하는 피해자의 감정이 중요하다. 대부분의 대학에서 성희롱을 정의할 때는 성범죄 행위의 구성 여부와 관계 없이 굴욕감
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  • 등록일 2006.11.29
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성희롱 상담요원으로 지정하여 성희롱 문제 해결에 도움을 줄 수 있도록 하여야 한다. 7) 고용평등위원회에 조정 신청 사업주가 독자적으로 성희롱 성립여부를 판단하기 어렵거나 관련 분쟁을 해결하기 어려운 경우 사업장 소재지를 관할하
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  • 등록일 2007.05.23
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성희롱 관행은 여전하기 때문으로 분석됐다. 지방노동관서와 민간단체의 고용평등상담실에 접수된 직장내 성희롱 상담 건수도 1년전 보다 3.8% 증가한 1,656건에 달했다. 그러나 성희롱이 성립되는지 여부를 판정받은 사건(43건) 가운데 실제 성
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  • 등록일 2010.05.20
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직장내 성희롱 근절을 위한 법과 행정지도의 개선방안 직장내 지위 이용여부는 행위 자체가 아니라 발생상황을 종합적으로 판단해야하고 성희롱이 업무관계하에서 일어난 경우 지위이용여부가 동시에 반드시 성립요건으로 충족되어야하는
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  • 등록일 2007.08.28
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논문 24건

관련판례를 살펴볼 때, 성희롱과 성폭력은 개념상 차이가 있다고 보아야 할 것임. 이는 남녀차별금지및구제에관한법률안에 대한 국회의 심의과정에서도 동일한 취지였던 것으로 알려져 있다 동 법률안의 심의 과정에서 성희롱의 개념범위에
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  • 발행일 2012.04.20
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유형 3.사이버테러 대응 체제 및 법률 (1)사이버테러 대응 체제 (2)유럽회의 사이버범죄 방지 조약 (3)주요국가의 대응체제 및 관련법률 1)미국 2)일본 3)영국 4)우리나라 Ⅵ.結 Ⅶ.참고논문 1.단행본 2.
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  • 발행일 2007.10.17
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(2) 제3자 소송담당 Ⅴ. 지방자치단체의 권한쟁의 1. 문제점 2. 지방자치단체의 권한쟁의 (1) 관할범위 1) 양자의 광협문제와 기관소송 2) 이른바 실질적 해석방법론 (2) 권한쟁의의 보충성 여부 Ⅵ. 외국의 권한쟁의 Ⅴ. 맺음말
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  • 발행일 2009.12.21
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양도.양수행위의 벌칙규정 보완 23 2) 법정형의 강화 23 3) 신용카드대출행위에 벌칙규정의 철저한 적용 23 제 6 장 결 론 24 참 고 문 헌 26 표 목차 <표 1> 신용카드관련범죄 발생현황 9 <표 2> 신용카드범죄의 유형별 상황 10
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  • 발행일 2008.11.20
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  • 저자
성폭력범죄자를 검거하는 단서 중 가장 목차 제1장 서론 제1절 연구의 목적 제2절 연구의 범위와 방법 제2장 성폭력관련범죄에 관한 논의 제1절 성폭력의 개념 제2절 성폭력범죄 실태 제3절 성폭력관련법률 1. 형법의 성폭
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  • 발행일 2008.04.11
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취업자료 12건

성 립하는 것이 아니란 것을 다시 한번 설명하면서 본시에 학습할 연 속 개념을 언급한다. (함수 가 에서 연속일 경우에 가 성립한다.) ex) 일 때, 는 이 아니다. 실제로 은 정의 되지 않는다. 전 시간의 내용이 다소 생소하고 어려우므로 도입
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  • 등록일 2020.11.03
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  • 직종구분 교육 강사직
유형분석 연구능력을 검정하는 문제 155 가. 기출문제 패턴 탐색과 꼬리질문의 대응 183 나. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유 184 ? 면접에 기본을 갖추어야 하는 이유 185 가. 기본이 중요한 이유 185 나. 제가 듣고 싶은 이야기는
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  • 등록일 2024.09.14
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  • 직종구분 기타
유형분석 연구능력을 검정하는 문제 101 ? 논문작성 연구보고서 작성능력 검증 기출문제 121 ? 대학원 왜 가야하나? 나 스스로에게 묻는다 129 가. 대학원 왜 가야하나? 129 나. 학부와 대학원 이공/인문 등 다른 경우 특히 조심 129 다. 대학원
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  • 등록일 2024.08.28
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  • 직종구분 기타
성 2. 서비스운영관리의 필요성 Ⅱ. 서비스수요예측 1. 서비스수요예측의 목적 2. 예측되는 서비스수요의 유형 3. 서비스수요예측에 영향을 주는 요인들 Ⅲ. 서비스수요예측 기법 1. 시계열 서비스수요예측 기법 2. 인과관계 이용 서
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
성원 모두가 유용한 요인분석도가 될 수 있도록 누락된 내용이 없는지 확인하고, 서로의 틀 간에 인과관계를 철저히 파악한다. <5단계>각각의 요인에 비중을 매기고 관련사항을 기입한다. 비중을 매기고 관련사항을 기입함으로써 어떤 요
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
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