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성희롱 행동의 이해와 실제, 교육과학사, 2000.
노충래, 청소년의 성희롱 피해 및 가해경험에 관한 탐색적 연구, 정신보건과 사회사업, 2002.
이혜은, 성적 괴롭힘에 대한 여대생의 대처양태, 서울대학교 대학원 논문, 1998.
천대윤, 성희롱 정책,
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성희롱 성폭력에 관한 실태와 대처방안-침례신학대학교 학생을 중심으로(석사학위논문), 63p. 침례신학대학교 상담대학원, 2006.
3. 제도적 측면
첫째, 현재의 고용평등법이나 남녀차별금지법 안에 학교 내 성희롱을 방지할 수 있는 조문이 명시
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『성희롱』의 인식수준 및 실태와 대처방안
‘ 당신이 모르는 사이에…’
성희롱의 정의
성희롱이란?
“성희롱”이라 함은 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나
업무 등과
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방안이 교육내용으로 구체적으로 명시되어야 하며, 법 실행을 담보하기 위하여 행정내용도 구체성을 가져야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논해 보았
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대처 능력을 높이는 데 주력해야 한다. 이는 개개인의 안녕과 직장 및 사회의 번영을 위한 필수적으로 노력해야할 문제다.
4. 출처 및 참고문헌
장필화, 김정희, 안연선, 이명선, 이미경, 직장내 \'성희롱\'에 대한 이해와 대처방안의 모색 - 지
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