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경영조직론, 지식과미래, 2009
이재규, 글로벌 지식사회의 지식경영학원론, 박영사,, 2003
박민생 외, 조직론의 이해, 형설출판사, 2006
페터드뢰제 외, 김종영 역, 리더의 커뮤니케이션, 커뮤니케이션북스, 2007
이대웅, 지도자의 전략과 리더십, 혜
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경영방식
1. 사업보국의 경영이념
2. 이윤관
3. 개척정신
4. 기업가정신
5. 합리추구의 정신
6. 기술혁신
7. 책임경영과 사업부제
8. 통합적 조직관리
9. 근대적 경영관리
10. 조직활성화
11. 노조를 필요로 하지 않는 경영
12. 인재제일주의
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경영방식, 경영철학)
- http://www.ge.com/korea/annual/1998/share/index.htm
(GE가 중점적으로 실시해 온 3가지 주요전략 - 세계화, 서비스, Six Sigma 품질운동)
- http://www.ge.com/kor/geLibrary/geWayRelated/Related_Crotonville.html (Six Sigma)
- http://daewoolove.com/dwnews/fmsabo/6saboori
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중심적, 종업원 중심적 리더십
3) 리더십의 2차원적 관점
3. 리더십의 상황이론
1) 리더십 유효성의 상황모형
2) 리더십의 3차원모형
4. 새로운 리더십
1) 강자형 리더
2) 거래적 리더
3) 변혁적 리더
4) 슈
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인재들을 선발할 수 있었다는 것이다. 이것은 직원 채용에 있어서 새로운 패러다임 중 하나라고 볼 수도 있을 것이다. 지식사회라는 새로운 패러다임의 출현은 환경변화에 민감해야 할 기업에게도 새로운 경영방식을 요구하고 있다. 인재 모
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