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CEO가 꼭 갖추어야 할 자질 중의 하나가 장기적인 안목이고 그것에 대한 사명감이라는 것을 모리타는 강조하고 있는 것이다. ☆ 6·25 한국 전쟁 덕분에
☆ 회사가 학비를 내준다
☆ 그림의 떡
☆ 가자, 대학으로
☆ 10년 후를 보면서
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‘적과의 동침’ S-LCD 그 미래는?
1. 삼성과 소니의 경쟁적 구도
◉ 2004년 IT업계의 삼성과 소니의 위상 변화
삼성전자의 계속된 기록갱신
소니 최고경영자의 국제적 망신
◉ 2002~2004년 매출 / 이익분야 삼성우세
◉ 소
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경영자의 역할이 얼마나 큰 비중을 차지하고 기업의 발전에 영향을 미치는지, 또 조직구성원의 역량과 열의가 얼마나 중요한지를 새삼 깨달을 수 있었다.
소니는 삼성보다 역사도 더 오래되고 브랜드인지도 또한 높으며, 첨단제품을 생산해
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소니는 처음으로 외국인 회장 겸 최고경영자(CEO)로 하워드 스트링거를 영입하면서 경영진을 대폭 교체하고 인원 및 공장을 20% 줄이는 등 대대적인 구조개혁을 단행했다. 재기를 위한 조치지만 이 과정에서 오히려 생산 현장에서는 사기가 저
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최고경영자로 발탁된 이데이 노부유키회장, 그는 취임직후 \'Digital DreamKids\'를 캐치프레이즈로 내걸고 \'굴뚝기업\'에서 \'인터넷 비즈니스업체\'로의 변신을 주장하며 \'e-SONY\'구상을 추진했다. 1999년 SONY는 디지털화의 진전에 따라 합리화 플
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