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관리
4) 평가 - 업무별 달성도 평가(평가면담)
Ⅴ. 두산(두산그룹)의 소주제품
1. 강점
2. 약점
Ⅵ. 두산(두산그룹)의 BG BU제도
1. BG/BU제도의 도입배경
2. BG/BU 조직 구조
3. BG/BU제도의 기본방향
1) BG/BU개념
2) 기본원칙
3) 조직별 기능
4. B
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한국회계학회
양준영(2010), 사회적 리더십 : 미래기업의 생존, 명성과 CSR이 좌우, 엑설런스 코리아
전용욱(2008), 한국 기업의 생존 보고서, 한국경제연구원
최원영 외 2명(2002), 기업의 수익 구조 변화와 기업 형태의 네트워크화에 관한 연구, 한
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서 우리나라 사업자도 기존업체의 지분 일부를 구입하는 방안을 활용해 나갈 필요가 있다.
참고문헌
김홍석, 크루즈 산업의 동향과 부두의 개발에 관한 연구, 한양대학교, 2009
김학소, 부두운영회사제 도입의 기대효과에 관한 소고, 한국항만
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서는 윤리강령과 윤리 경영을 위한 전담 기구 등의 측면에서 살펴보고자 한다.
이런 실적들로 능률협회주관 기업이미지대상 윤리경영부문 최우수상을 수상했으며, 한국기업윤리학회가 제정한 ‘기업윤리대상’을 수상했다.
또한 실천 시스
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Ⅴ. 가상사회(가상공간, 인터넷)의 필수요건과 능력
1. 필수요건
1) 차원분열의 폭
2) 성장벡터로서의 가상사회
3) 장기적 전망
2. 능력
1) 가상사회에 필요한 자산
2) 자산만으로는(가상사회를 소유하기에) 불충분하다
참고문헌
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자료
사회보장론, 2010 양서원
고용보험백서, 2000.
월간 복지동향, 1999.
http://myhome1.naver.com/5618 (kim24.com)
http://user.chollian.net/~hades96/data/고용보험.htm (Actuary site)
http://www.ateng.pe.kr
http://www.ecw100.com/empt7.htm (엑셀건설공무)
http://www.kli.re.kr (한국노동연
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자파견(노동자파견)의 절대금지업무
Ⅷ. 근로자파견(노동자파견)의 문제점
1. 인력 외부화 목적의 하도급과의 대체성
2. 단순 미숙련인력의 상시적 활용
3. 파견노동자 고용기간의 사용사업체 결정
4. 등록형 모집형 파견과 직업소개의 무
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자료>
www.stx.co.kr
www.stxship.co.kr
www.seri.org
www.shi.samsung.co.kr
www.kisinfo.com
www.samsungfn.com
www.daishin.co.kr
www.truefriend.com
paxnet.moneta.co.kr
www.kse.or.kr
기업경영 WAY 2009 - 고려대 기업경영연구원, 에프케이아이미디어, 2009
한국기업을 살리는 9인의
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자적인 관계에서의 투자진출만이 글로벌 기업이 될 수 있다고 본다.
<참고 문헌>
삼성 경제 연구소 http://www.seri.org/
대한 무역투자 진흥공사 http://www.kotra.or.kr/
주한 뉴질랜드 대사관 http://www.nzembassy.com/
매일경제 신문 http://www.mk.co.kr/
한국
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관리를 통한 차세대 지도자를 육성
참고문헌
◎ 삼성경제연구소(2011), SERI 경영 노트 2, 삼성경제연구소
◎ 삼성경제연구소(1999), 지식경영과 한국의 미래, 삼성경제연구소
◎ 요시카와 료조 저, 엄예선 역(2012), 삼성의 결정은 왜 세계에서 가장
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