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손해배상에 있어서 채무자가 그 사정을 알았거나 알 수 있었는지의 여부를 가리는 시기는 계약체결당시가 아니라 채무의 이행기까지를 기준으로 판단하여야 한다.
③ 특별사정을 원인으로 하는 손해의 범위에 관하여는, 그 종류의 특별사정
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손해를 기준으로 하는 반면에, 감액은 과실을 염두에 두지 않고 본래의 계약의 균형을 도모하려는 것으로 인도시점에의 평가를 기준으로 한다.
, 일반불이행법(계약책임)으로부터 도출되는 추완, ‘귀책사유’가 있으면 손해배상이 인정된
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채무의 불이행으로 인한 인체손해의 경우에는 불법행위책임에서와 같은 기준으로 위자료청구권이 인정된다. 1. 손해배상의 의의
2. 손해배상의 범위에 관한 이론
3. 손해배상의 범위
4. 손해배상의 범위에 관한 판례의 태도
5.
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채무불이행에 대한 위약금의 약정으로 보아야 할 것이고, 이러한 약정은 특단의 사정이 없는 한 손해배상액 예정의 성질을 지닌다.
☞ 통설판례는 계약금을 위약금 내지 손해배상금의 예정으로서의 성질도 가지는 것으로 해석하고 있다. 그
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손해배상 의무의 성질> … 계약당사자의 일방이 그 해제권을 행사하여 그 계약을 해제하였을 경우에는 그 해제의 효력은 당사자간의 채권채무관계를 소멸케하는 것이므로 채무불이행으로 인한 손해배상의 문제는 발생할 여지가 없다고 할
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범위 및 방법 2
1. 연구의 범위 2
2. 연구방법 2
제 Ⅱ 장 부동산중개수수료의 이론적 고찰 4
제 1 절 부동산중개와 중개수수료의 정의 4
1. 부동산중개의 정의 4
2. 부동산중개의 과정 4
3. 중개수수료의 정의 6
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손해만 배상받고 싶다면 상대방의 채무불이행을 이유로 삼식이가 매매계약을 해제하고, 손해배상을 청구하면 된다. 하지만 발생한 손해의 입증이 용이하지 않으므로 손해배상청구 보다는 위에서와 같이 소유권이전등기청구소송을 제기하는
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1) 강행규정에 위반된 계약 내용은 무효
2) 목적
3) 채무이행기의 약정
4) 권리이전 시기의 약정
5) 기한 이익 상실 약관
6) 계약해제
7) 손해배상의 예정
8) 조건과 기한
9) 자동연장의 조항
10) 보증조항
11) 재판관할의 합의 조항
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1. 사실관계(사기에 의한 교환계약의 체결)
2. 원심의 판단(과실상계한 범위에서 책임인정)
3. 대법원의 판단(파기환송)
II. 判例의 解決
1. 문제의 제기
2. 대법원판례의 유형별 정리
3. 종합적 검토
4. 소결
III. 結論
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손해배상책임과 업무보증설정
1. 개 설
2. 손해배상책임의 성립요건
3. 업무보증설정
4. 업무보증금(보증보험금 등)의 지급절차
[3] 계약금 등의 예치 권고제도
1. 제도도입의 취지
2. 계약금 등의 반환채무이행의 보장
[4] 중
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(재)자동차손해배상진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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대한 중요성이 커지고 법률이 강화되는 것은 당연한 결과입니다. 그렇다면 어떻게 중대재해 처벌법에 대응할 것인가? 저는 3가지 대응방안에 초점을 두었습니다.
첫째 안전보건 인력 관련 역할과 책임을 재정립하고 필요하면 인력을 충원하
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대한 보상시스템
.제휴 후 업적평가와 연계된 투자 및 보상 시스템
.자금조달 및 운영, 세금, 법규
.보안/상세한 손해배상/중재/해지 등에 관한 규정
.제휴 관련 협약 갱신에 관한 규정
.경영자원 및 능력 기여도에 따른 가격/수익/자본 이전에
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내에서 가해자에 대한 강력한 징계 조치와 제재를 통해 책임을 물을 수 있는 강화된 제도적 장치를 마련하여 재발을 방지합니다.
-교권 침해 행위에 대한 학생 징계 및 법적 제재 강화 추진
-교원 고소 지원 시스템 구축, 손해배상 청구 등 법
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손해배상과 판매 중단 조치를 요구한 상황입니다.
앞으로 한국기업은 기술력 향상과 원가절감으로 인한 경쟁력 향상 이외에 법률분쟁에 대한 예방책을 세우고 장기적으로 안정적인 법률관리시스템을 정착시켜야 한다고 봅니다. 저는 IT 소양
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대한 저자의 답은 "부산에 괜찮은 기업, 직장이 생각보다 많다"이다.
이 책의 독자가 되었다면 물음에 대한 답을 찾을 수 있을 것이고 책의 끝에서는 한층 성장하고 뚜렷한 방향성을 찾아 경쟁력 있는 인재가 될 수 있을 것이라 확신한다.
지
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