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현황
Ⅲ. 인력수급 불일치의 원인
1. 보상의 미스매치
2. 숙련의 미스매치
3. 일자리 및 정보의 불일치
Ⅳ. 인력수급 미스매치 해소방안
1. 양질의 일자리 확충
2. 교육시스템의 재정비
3. 구직자인 청년층의 인식 개선이 필요
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수급불일치 문제, 늘어나는 비정형 근로자 문제 등 해결해야 할 과제가 산적해 있다. 실업문제는 결코 정부정책만으로 해결되지 않는다. 구직자 개인이 의지를 갖고 적극적으로 노력할 때 정부가 마련한 실업대책도 빛을 볼 수 있다. 실업과
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수급불일치 문제, 늘어나는 비정형 근로자 문제 등 해결해야 할 과제가 산적해 있다. 실업문제는 결코 정부정책만으로 해결되지 않는다. 구직자 개인이 의지를 갖고 적극적으로 노력할 때 정부가 마련한 실업대책도 빛을 볼 수 있다. 실업과
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수급 불일치는 약소국가의 서민경제를 더욱 악화시키는 요인으로 작용할 수 있다. 예를 들어 화력발전과 수력발전에서 모든 전력생산을 의존하는 필리핀의 경우 과거 1~2차 석유파동 때 석유수급에 큰 어려움을 겪었고, 이에 Kw당 전기공급가
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수급 실태와 정책과제
ⅱ. 문계완 외 2명(2008), 직무불일치 개선을 위한 노동시장 수급정책 제안, 한국인사관리학회
ⅲ. 사이버커뮤니케이션학회 외 1명(2008), IT 정책, 새정부에 바란다, 사이버커뮤니케이션학회
ⅳ. 신경아(2001), 방송 프로그램
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