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. 행정가치의 분류(도구성 기준): -본질적 행정가치(intrinsic value): 가치 자체가 목적이 되는 가치 ex)정의, 공익, 복지, 형평, 자유, 평등 등 * 개념을 조작화할 경우 절차적 행정가치나 수단적 행정가치로 환원가능 -수단적 행정가치(instrumen
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  • 등록일 2001.04.22
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행정이 추구하는 가치는 행정활동에서 직면하게 되는 의사결정과정에서 합리적인 가치판단기준으로 작용하는데 본질적 가치와 수단적 가치로 구분된다 2. 본질적 행정가치는 행정을 통해 이루고자 하는 궁극적 가치로 정의, 공익, 복지, 형
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  • 등록일 2013.10.23
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가치간의 향후 충돌되는 경우가 있기 마련이므로, 그에 대한 대비책을 사전에 마련해 놓아야 한다. Ⅰ. 序 Ⅱ. 행정가치에 대한 논의 1. 행정가치의 의의 1) 의의 2) 내용 2. 행정가치의 주요 내용 1) 본질적 가치 2) 수단적 가치
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  • 등록일 2007.02.16
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통하여 근본적으로 지방행정혁신에 노력을 기울려왔다. 정부가 추구하는 행정혁신은 결국 본질적으로 행정가치로는 공익ㆍ정의ㆍ형평성ㆍ평등ㆍ자유 등이고, 수단적 행정가치로는 합리성ㆍ능률성ㆍ효과성ㆍ책임성ㆍ투명성ㆍ합법성 등의
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  • 등록일 2015.04.19
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확인할 수 있다. 그런데 행정 가치를 실현하는 과정 중 수단적 행정 가치는 상호 충돌되는 지점이 있다. 가외성을 높였을 때, 오히려 능률성이 낮아지는 경우이다. 지방 이전 정책은 수도권 집중 현상을 해소하기 위해 가외성 현상의 반영한
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논문 136건

행정혁신의 성공을 판가름하는 결정적인 요인이 된다. 넷째, 공무원의 의식구조의 변화가 요구된다. 행정혁신이 성공하려면 공무원 즉 행정인들의 의식과 행동에 변화가 있어야 한다. 이러한 점에서 중요시되어야 할 것은 행정인들의 가치관
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  • 발행일 2008.06.10
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행정구현, 고객 지향적 행정체제 구축 등은 공무원들의 가치관과 행태 등 조직문화가 혁신되지 않고서는 접근되기 어려운 개혁과제이다. 따라서 장기적인 구도 하에 행정조직개편과 조직문화 혁신전략을 상호 유기적으로 연계하여 추진하는
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  • 발행일 2005.05.02
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행정개혁에서 가장 중요시해야 할 것은 인간적 측면이다. 기술적 정보화는 인간의 가치와 필요에 부응하고 직업생활의 질을 향상시키는 인간적 정보화가 되도록 해야 한다. 그리고 사회적 정보화가 올바른 방향으로 나아가도록 후견하여야
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  • 발행일 2007.10.12
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행정이나 계획, 여타의 정책들이 순조롭게 집행될 수 있을 것이다. 정보화시대가 초래됨에 따라서 그 어느 때보다도 정보의 가치가 새로이 평가되고 그 유통이 중요하게 취급되는 사회변화는 정부의 투명성은 물론이고, 기업경영에 있어서도
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  • 발행일 2007.11.07
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  • 저자
행정이나 계획, 여타의 정책들이 순조롭게 집행될 수 있을 것이다. 정보화시대가 초래됨에 따라서 그 어느 때보다도 정보의 가치가 새로이 평가되고 그 유통이 중요하게 취급되는 사회변화는 정부의 투명성은 물론이고, 기업경영에 있어서도
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  • 발행일 2010.03.14
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취업자료 751건

성원의의 자질일 것입니다. 6. 지원동기를 구체적으로 서술하여 주십시오. 행정학과를 전공한 이유는 행정이 원론적인 학문이자, 사회생활의 기본이며, 가치의 수단적·목표적 도구라고 확신하기 때문입니다. 이러한 사고를 바탕으로 행정학
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  • 직종구분 전문직
성원의의 자질일 것입니다. 6. 지원동기를 구체적으로 서술하여 주십시오. 행정학과를 전공한 이유는 행정이 원론적인 학문이자, 사회생활의 기본이며, 가치의 수단적·목표적 도구라고 확신하기 때문입니다. 이러한 사고를 바탕으로 행정학
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  • 직종구분 전문사무직
가치 혹은 태도는 무엇입니까. 그렇게 생각하는 이유에 대해서 설명해 주십시오. 이를 실천한 사례가 있다면 상황에 대한 설명과 본인의 행동, 결과에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.(1,000자 이내) (전문성) 본인의 업무상 능력 중
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가치 인재상 부합항목 1.아산병원 자기소개서(자신의 성장과정부터 취미, 입사지원 동기, 희망업무 및 포부, 본인의 장점 및 기타 특기사항을 서술하시기 바랍니다.) (글자수 공백포함 오피스 기준 바탕체 11pt, A4 2장 분량 약 4,800 Byte 안으로
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  • 등록일 2014.10.22
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  • 직종구분 기타
모두의 성과를 높이는 협력이야말로 진정한 행정의 가치라고 믿습니다. 언제나 열린 마음으로 소통하며, 동료들의 의견을 경청하고, 필요할 때는 든든한 조력자가 되겠습니다. 그런 태도가 조직의 신뢰를 쌓는 첫걸음이라고 생각하고 있는
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  • 등록일 2025.07.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
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